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这天周一，在厂里总结大会上，肖姗回顾了一下过去一年，确切来说，是半年时间汽车厂的发展和成果，对所有部门都提出了嘉奖。

当然了，不仅仅是口头嘉奖，给每个人都封了厚厚的红包。

接下来，她和大家一起，重点讨论了各部门下一年度的工作计划。

这个工作计划，之前她已经让各部门详细制定了并且写成文件交到了她的手里。

其中最让人瞩目的是销售科。

当肖姗把王林花上报的数字三个亿说出来，整个会议室所有在场的人都懵了。

感觉切切实实受到了惊吓。

过了一两分钟，看到大家都不说话，王林花赶紧笑着解释，“三个亿听着很多，其实我都拆解了，我个人的额度是一个亿，其余五十个员工两个亿，也就说，他们全年销售额只需要达到四百万就可以了，按照价格最低的汽车算，每个月只要卖十辆车就够了！”

肖姗不觉得她这话说得狂，但其他人都觉得这小姑娘太狂了，就连王林花原来的顶头上司，一直很佩服她的郑南方副厂长也不知道该说什么的。

他承认王林花是个不错的销售，但目标订的那么高，大大提高了大家的期望阈值，万一完不成，那岂不是让人看笑话了？

作为副厂长，他觉得不用三个亿，全年两个亿，甚至一个亿都已经很很不错了。

另一个副厂长周副厂长却是眼皮往上翻了翻，看了看坐在他旁边的小姑娘，心里想道，看把你能的，还三亿，咋不上天呢？

这是干出了点成绩就疯了吧？

周副厂长环顾四周，发现似乎没有人对此要做出什么评价，但肖姗却是一脸期待的看着大家。

他心一狠，决定要出这个头。

“肖厂长，销售部的王主任的确是个人才，今年的销售成绩十分优秀，但她年轻气盛，把目标订的这么高，我不是不相信小王主任，只是做个假设啊，万一完不成，比如完成了两亿多，那也是非常非常好的销售业绩了，但对小王主任的考核表上，年度任务完成度却不足百分之一百，这不太公平吧？”

周副厂长说这话，不是为了给小王主任面子，他不喜欢太狂的年轻人，这么做完全是为了厂里着想。

要知道厂里的目标虽然是自己制定的，但年度报告都要交到学校的。

肖姗赞赏的看了下属一眼，说道，“周副厂长说的没错，小王主任的能力大家有目共睹，但目标没必要订这么高，我看就砍半吧，全年计划一亿五千万，轻装上陈，说不定效果会更好！”