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跨省过年，就不信这群工人有胆子找来。

再者说人的感情是需要维系的，单靠打电话是不行的。

梁晓决定用实际行动维护自己和谢蓟生的友情，加深和阮文的交情。

他还没见过谢元元呢，给了这个小囡囡一个小金猪当见面礼。

谢元元小朋友可不觉得金子珍贵，她只会让嘴里塞，吓得阮文连忙夺了过来。

“你是不是把工人开除的多了，惹了麻烦？”

阮文椨镏械模这让梁晓觉得自己在这人面前真的是藏不住秘密。

“也不能叫开除，养那么多冗杂组织，每年光开销都多少？我算了下，把这些组织部门的预算裁掉，我们厂椖甑脑に隳苁∠吕葱“偻颍这可不是个小数目。”

机床厂椖甑挠收才多少？

那些个部门，别的不说，就一个工会，竟然要养着二十几口子的人。

倘若是工人兼职也就罢了，关键是工会里的人压根就不事生产。

这跟那些趴在工人背脊上吸血的资本家又有什么区别？

梁晓承认，工会的确能帮助解决一些事情。成立之初也是为了工人同志们谋福利，可问题接踵而至，工会早已不在单纯，而且还效率低下。

二十多个人，椫芟吕创理不来三五件事。

这些人就是混日子的，每天到了办公室端起茶来拿着报纸看，有几个去了解工人的情况？

梁晓想要动工会，这椣伦泳屯绷寺矸湮眩让整个椈厂都躁动起来。

哪怕是他安排了去处，但是没几个人答应。

起码这些不事生产的组织机构人员不答应。

工人们有椥┦侵С炙的，但大部分却也不站在他这边。

“另外椥┎恢С帜愕模是因为这些冗余部门的人是他们的亲人家属？”

梁晓点了点头，“是啊，所以说这种内部解决婚姻问题的工作方法不可取，你说这个跟那个结了婚，那个跟另一个成了儿女亲家，这联系起来都能成为一个小社会，七大姑八大姨的关系搅在一起，这到底是国营工厂还是他们家的小祠堂？”

梁晓意识到这个问题的严重性。

他是不当家不知柴米贵。可再多的问题也得上，如今他管着整个椈厂，就要工厂蒸蒸日上才是，“你之前就跟我说过，不会在你的厂子里设立这么多冗余组织结构，你肯定有办法对不对？”

阮文明白梁晓的急迫，但是她这次真的爱莫能助，“我真没什么办法。”

这让梁晓椣伦鱼对诹四抢铮“阮文你别跟我开玩笑，我经不起吓。”

阮文苦笑不得，真当她是救世主，什么都行啊。

“真没什么好办法，你说给他们安排的新岗位是什么，他们这么不乐意去？”

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