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公司相关的广告也做得很有人情味，主旨是“专注于幸福家庭”，和斯塔克工业那种直白的、“我们的产品很硬核”的宣传风格颇具差别。

其实他的求职简历一直都在网上挂着，最近还更新了在韦恩集团的就职经历，由于斯塔克和韦恩的联合担保，也收到了不少橄榄枝，但他左右对比了一番，都觉得不尽如人意。

有些薪水开得很高，但老板一看就不太正常，比如莱克斯·卢瑟，隐晦暗示他如果提供一些韦恩集团的商业机密还能加钱；有些则想要招呼他回去干老本行，并且有着额外的过多期待，比如奥斯本集团，致力于人体工学领域的开发。

……那还不如去nasa，可惜大学专业不对口，特洛伊叹了口气，现在百般周折流的汗都是当初选专业的时候脑子里进的水。

希瓦纳工业的邮件回得很快，对方对他的简历表示了认可，曾经就职的公司都是行业顶尖，对他的工作业绩同样表示肯定，但唯有一点让人担心——跳槽的频率实在有些高。

“我们想更详细地了解一下您从之前那些公司离职的原因。”

希瓦纳工业的hr回复道。

特洛伊：“……”

就知道会是这样。

于是他给对方发了三条新闻，第一条是斯塔克工业股价大跌，军火研发部门全部裁员；第二条是汉默工业深陷官司危机，针对员工的无效合同进行诉讼；第三条是韦恩集团的慈善晚宴遭到小丑袭击，除一具人形机器人损坏以外，无人死亡。

“人形机器人”是他在业内的成名作，同时得到了布鲁斯·韦恩和托尼·斯塔克的肯定。

hr：……

对方过了一会儿才来回复：那您也确实挺倒霉的……

是吧，他自己也觉得，这个跳槽的过程实在是太复杂了。

最终，hr揽收了这份简历，邀请他一周之后去费城面试，如果面试成功，最迟一个月之内就可以签订入职合同。这一通交流花了他不少时间，对方发来一份网络面试的题目，涉及了一些结构设计和算法方面的知识，特洛伊忙着答题还同时兼顾魔术礼装的研发，大脑全功率高负荷地运转，两个小时之后，他伸了个懒腰点击了“提交”按钮，感觉自己的额头都有些微微发热。

等到斯特兰奇从图书室出来的时候，就看到特洛伊摊在电脑桌前面，额头上搭着一块凉毛巾。

“你发烧了？”

他问。

“正常的发热现象，只要保持外部降温就好了，是思维分割水平不太精湛的副作用……你那边怎么样了？”

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