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肖厂长看的是眼红不已。自己服装厂最近虽然因为姚芳提供的服装样子，效益也确实上去了。

但是因为服装厂人多，加上毕竟只是卖衣服这一样，这京城的服装厂竞争压力也大，所以并没有像姚芳的服务公司这么明显。

“姚芳，你给我兜底，你能不能让这服装厂也和服务公司一样。”

肖厂长没忍住，还是把姚芳叫过来问了。

要是以前，肖厂长可不是不好意思的。毕竟姚芳也履行了对厂里的承诺，把服务公司给做起来了，又为厂里提供服装样子，已经是尽职尽责了。再让她劳心劳力的可就是得寸进尺了。

可现在不同啦，姚芳现在是他干女儿了，他这当爸的，让女儿帮忙想办法解决一下工作上的难题，那还是没问题的。

看着姚芳，肖厂长觉得他媳妇认女儿这件事情做的太对了。

“这厂里现在员工都看着你们眼热啊，我这个做厂长的，也得想想法子了。”肖厂长故意唉声叹气道。

姚芳却只能摇了摇头，“没办法一样。”

“什么？”肖厂长似乎幻听了一般看着姚芳，“你说没办法，什么叫没办法一样？”

“我的意思是，服装厂和服务公司是没办法做成一样的效果的。这原因，其实您也应该清楚。服务公司人少，好管理。服装厂人太多了。”

“这和人多人少没关系吧。有些单位比你们服务公司人还少呢，人家就没你们效益好。”

肖厂长不信道。人少能治理，人多不也一样治理吗。没说过小厂比大厂好管理，好赚钱的。

姚芳知道这个理由肖厂长不会相信的，只能细细的解释道，“我说的人多了，不是说厂里的人数多。而是厂里闲置人员太多了。说来说去，就像当初农村集体合作社一样。吃大锅饭的时候，农村人反而饿肚子了。现在联产承包之后，有些农民还在饿肚子，可更多的人却已经家家有余粮了。这就是一个道理。现在咱们这个集体就是在吃大锅饭。做事的人有，混吃等退休的人也有。如果单单是闲置人员这笔支出，那还好说，关键是岗位上的人不干活，却又占着这个岗位，这就影响了工作效率和质量。这才是最大的损耗。而服务公司每一个员工都是精挑细选的，而且受到严格的管理，没有一个人是闲置的，也没有一个人会玩忽职守，我能发挥出他们每一个人最大的潜力来做事。所以两者之间，是不能达到同一个效果的。”

她说完之后，小心的看着肖厂长，担心这位会突然爆发脾气什么的。毕竟她说的话已经有些难听了。明摆着是说厂里很多人好逸恶劳呢。可她也说的是实情，林子大了什么鸟都有，关键是就算知道人家是什么鸟，也不能怎么样。谁让人家现在端着的还是铁饭碗呢。

肖厂长并没有像想象中的