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但杀一头魔兽或许只需要几分钟甚至一眨眼的功夫，可哪怕是低级如雪兔的魔兽，想要剥皮取肉加工成兔皮围脖兔肉肠，最熟练的工匠也得要个一天两天三四天。

毕竟鞣皮要洗要晾，腌肉要等香料入味要悬挂风干，全都是没办法人力加速的必须环节。

路西恩知道这件事，他也没指望工匠们能今天魔兽尸体进去明天加工成品出货，可在这个前提下他给出的工期依旧非常紧张，紧张到他说完任务死线，管事的表情惨淡如同已经死过一遍。

路西恩对此表示不负责，他又不是那种给下属不可能完成的KPI的屑领导，他给的任务要求那肯定都是能达成的，完不成那都是下属太没用，想不出解题办法还不会来问。

——第一次布置下去的任务路西恩基本不会主动提供思路，他的解题思路都是上个世界唯物主义的经验成果，而在这个有魔法存在的世界里，谁能保证不会有效率更高的西幻特色解题法。

而且太着急用自己的经验去规范下属的思路，下属的成长性就会被局限在经验范围内，哪怕是SSR的卡面，学不会自己思考自己反省自己总结，那天花板也就到庄园管家为止了。

当然真的不行就老老实实来跟路西恩承认自己能力不足臣妾做不到，路西恩多好的领导，肯定会根据实际情况指导个解决方向，或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。

做下属呢，要有较强的自我管理意识。

对此威廉姆完全可以现身说法——只有你真的绞尽脑汁思考过依旧无解的问题，又诚实地向领主老爷表示“我不会但我很愿意学习”，领主老爷才会大发慈悲地赏你个解题思路。

与此同时你还要硬着头皮顶住领主老爷的嫌弃眼神，和包含了“知道你没用但你怎么能这么没用”“这么简单的题都不会做”“崽啊阿爸对你很失望（？）”等等潜台词的长长叹气。

威廉姆自己学会了，他还本着无私分享的心态把这招教给了劳伦斯，不过SSR的技术显然要比SR更高杆一些，劳伦斯不仅学以致用还优化改良，用积极主动勤奋好员工的态度把领主老爷哄得开开心心，同时还拿到了提高工厂生产效率的方法。

——流水线作业。

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