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卓钰拍拍言楚洛的手，继而道：好了，我们赶紧出发了。我那老战友一会儿会派车来接我们，婚礼被安排在郊区的度假村了，据说有两个小时的路程呢。

两人收拾了下行囊，便出了酒店，派来的车已经等在酒店门口。

伯母，您这个战友想的还真是周全。言楚洛不禁开口夸赞，卓钰开口解释道：她老公是做旅游产业的，据说度假村开了不知多少家，都是大的高端牌，服务都是一流的，这车也是度假村的专车，其实都是顺便的事儿。

言楚洛认真的听着，心里也默默的记下来。

深海集团主营是房地产开发，这和旅游业其实有密不可分的联系，将来指不定哪天会有交集，或者有合作的机会。

司机的服务确实到位，一见到言楚洛和卓钰出来，就连忙下了车，迎了上来：卓女士是吗?我是度假村的司机，专门来接二位的。

司机为两人放好行李，又开了车门，将两人服侍得挑不出一点瑕疵。

言楚洛上了车，不禁开口与司机攀谈起来：师傅，你们度假村是不是对你们都进行过专职培训啊?

司机一边发动车子，一边礼貌的回答：我们度假村极其重视服务，老板说服务是一切根本，硬件设施再好，如果软性服务跟不上那早晚会被同行比下去，只有软性服务不断优化升级，才能将品牌做到最优化，让品牌处于不倒的地位。

言楚洛闻言，不由得开口称赞：你们老板真是极其有眼光，目光长远，生意一定会越做越好。

司机似乎对自己的雇主也很满意，点头应和：所以我们都愿意跟着老板干，有些人从老板创业开始就跟着老板，到现在都不肯离开公司，跟着这样的老板做事，我们心里都踏实。

在当今这个竞争极其激烈的社会中，如果企业不能得到认可，必然会很快衰败下去，而员工忠诚度也是一家企业生存的力量之源。

如果一家企业不断的更换新员工，在员工培训及人员栽培上就会花费极大的成本，甚至会将很多很好的传承都丢失掉，哪怕多花一些钱财和心思将人留住，避免人力的折损，也将会是企业长远发展的基础。

这些道理是言楚洛在人力资源部实习的时候学到的，如今看到度假村员工身上更是领悟颇深，她也总算是明白言傲深为什么让她先到人力资源部实习，看来就是这个原因吧。

品悟出这个道理，言楚洛心里更是开心，对在深海集团的工作也更具热情，她知道言傲深的每一步安排肯定都会有他的道理，自然也是为了她好，让她更快的成长起来。

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