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但要说多严重的问题，那肯定没有，都是一些大家都知道的小问题。

比方说生活用品的问题，后勤部都有规定，每个月每个军属能领多少东西。可要是不够用，在并不离谱的情况下，他们也给发。

驻地海军的训练强度，是全军之最，这是大家公认的事实。训练强度越强，耗费的物资就越大，这也是事实。

在物资不够的情况下，即使耗费再多，同志们也都能理解，什么困难都能克服。可在物资足够的情况下，再让人家克服困难，那也太不近人情了。

更何况，根据每年的数据对比，东方舰队在物资方面的消耗完全在正常范围之内。

李东阳就搞不懂了，他们后勤人员兢兢业业的干活，怎么就干出惊天动地的大事来了?

陆悠一看李东阳憋屈和疑惑的表情，就知道他对真相了解不多。

也对，任谁也想不到，惊动上级的后勤问题竟然出现在子萝身上。

陆悠猜测，也许连办这件事的后勤人员也不知道，这事跟他们扯上了关系。

看李东阳的态度就知道，后勤人员只把子萝当成驻地特产。当然，物以稀为贵，越是稀有的东西越珍贵，他们也知道这个道理。

子萝一离开驻地，就会变成稀有水果，只有一定级别的军人才有机会领到。

可它再稀有，待在驻地的人也感受不到啊!

岛上到处都是子萝树，一到秋天，树上挂满了黄澄澄的子萝果实。有那贪嘴的，偷偷摘一颗尝尝，也没人说什么。

谁能料到子萝突然就变了身份呢，这让人上哪说理去?

陆悠再次拍拍李东阳的肩膀，语重心长地说道：小李，你们的工作态度，我们都看在眼里。咱们的眼睛还没瞎，能看出好赖。你们没错，就不用怕任何人!

唉，要是其他人都跟您一样，理解并支持我们的工作，那我们也能放心了。李东阳苦笑道，从这个月开始，每个月的生活物资都开始定额。我估计有的家属，可能不太理解

这个倒是事实，不过，不理解也没有办法。管理上的松懈，很容易滋生不符合常理的欲望。

以后肯定会越来越严格，越来越规范，但严格和规范也是有好处的。

再者，上有政策下有对策。即使再严，下面的人也会找到钻空子的办法。

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