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“今天上午，元辉集团在新闻发布会上宣布将集团一分为二，四名元辉创始元老带领公司一半的人员和业务出走新公司，新公司名为新元集团。”

“被带走的业务有元辉新零售、元辉全娱乐版图、南方地产投资……新元集团初成立就是巨型企业，其掌舵人也有丰富的管理经验，未来值得期待。”

“此举将对元辉造成重创，如果说一年来接连蒸发的市值只是皮肉伤，那么这次的分裂将是真正的伤筋动骨。”

“旧元辉董事长依然由楼皓宸担任。过去一年，社会各界对他的猜测议论从未停止，其中最广泛的一条是，他真的有能力驾驭这么庞大的公司吗？现在，答案揭晓了。”

“楼皓宸对社会、对元辉、对他父亲都交上了最差的答卷。比起他的自视甚高，早就声明不会管理公司、宁愿把公司交给职业经理人的楼清焰，或许才是最佳的继承人选。”

“不知道瘫痪在床的楼大元现在是什么滋味，会不会后悔呢？”

“……”

楼清焰看完新闻，唯一的想法是：这新闻来得恰到好处，竟然和这期《人物》杂志的主题扣上了。

楼清焰、楼皓宸、fire，三个人有一个共同点，那就是在很年轻的时候就站上了很高的位置。

数遍国内，这样的人也只有他们“三个”。

一个风光无限一夕落魄，一个白手起家震惊世界，现在还要再加上一个，经历短暂的辉煌后，终究不可避免地走入下坡路。

这就是这期杂志的主题，“境遇塑造人生”。

多么戏剧化的“境遇”。

这个主题原本很有说服力，如果fire和楼清焰不是同一个人的话。

有个人曾对他说过：“环境是不可抗力，它塑造着你，推动着你，也阻碍着你。你有可能会被环境逼着去做什么样的事，逼着成为什么样的人……但只要你足够强大，不可抗力也只是笑话。”

“原来这就是所谓的足够强大吗，西泽尔。”他叹了一声。

“原来这就是你当年的状态，强大到不可思议的地步，不管周遭发生什么，都有足够的能力去击溃它，所以永远也没办法理解……没办法理解其他人的无助和绝望……”

“有朝一日会不会也出现一件事，能够反过来击溃那么强大的你，撕碎你冷静的面具，让你无助软弱失声痛哭，让你拼尽全力也求不得，用尽一切也放不下……在绝望里崩溃，掉进深渊，化成灰烬。”

不知不觉，他的手指抠入了掌心。

直到电话声响起，他才低头看向掌心，猛然意识到：“这是怎么了？”

他很久没回忆过从前的事了，那份不甘心早在星际时期就被他压下去了。

只是最近不知道为什么，想起西泽尔的时候越来越多。

打电话的人是江覆，“这么晚了，怎么还不回家？”

“晚吗？”楼清焰一看表，“我也就磨叽了十五分钟。”

“晚一分钟也是晚。”江覆一本正经，“你让我做的数学题做完了，回来验收一下。”

“做完了？这么快？果然真好用呀。”楼清焰惊喜，“那你现在给我发来。”

“什么真好用？”江覆说，“我是让你回来验收。”

“你快给我发来。”楼清焰说，“另外，我今天回去时间晚一个小时，吃饭不用等我了。”

“你不是不用加班吗……”

“谁让你做题速度这么快。好了我去开会了，再见。”

江覆：“……”

深空是那种业界绝版的955公司，九点上班五点下班，一周工作五天。加不加班全凭自愿，有加班费。

但是，给员工布置的任务并不会因此减少。

业内很多公司之所以施行996乃至更不人道的上班制度，不是因为他们工作量大，纯碎是