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云桑是不出意料的top，他以高分入校, 身上就被贴了很多关键字，优秀的溢美之词数不胜数, 恶劣的标签也很多，诸如冷淡孤傲、目中无人等等。同龄人才会争风吃醋，云桑怎么行事, 也丝毫不影响很多学长姐毕业后都想给白云工作室投简历，喊云桑为老板的热情。很多人嫉妒他, 但他们同时也不否认, 自己想混成他那样子。

他们和云桑有近水楼台先得月的同校关系，但不代表在竞争激烈的面试时就有绝对优势。如今白云工作室可不是当年的草台班子, 全称白云科技有限公司, 规模不大, 却一直闷声赚大钱, 再加上游戏爆了老板给每个员工三年分红这种真真假假的传闻，可不是让人趋之若鹜。

在白云工作的，百分之**十都是高校学历的程序员，名校毕业只是基础，他们更看重有市场视野和经验的人，所以想挤进去变得千难万难，他们只能退而求次，转向其他企业投简历。

这让江听很嫉妒，云桑自己还是一名大一新生，却能坐在面试官的位子上，像在商场里闲庭信步，随意挑选货物一般，亲自筛选本校的高材生，这样的层次已经很难赶超了。

原来人的天赋真的如此重要吗，当他发挥到了极致，原来不需要借助强有力的家境，也能如此成功。

江听不认输，他认为云桑可以白手起家，顺风顺水举重若轻地经营一家公司，那他也可以，所以大学他毅然决然报了经管系，并央求着江博涵送给他一家小公司。

江博涵欣然同意了。

可没想到江听才接手不到三个月，就因为经营不善而快要破产了，到了第六个月，员工的工资都快发不起了，银行那里也差点留下了他信用不好的记录。江听不信邪，咬着嘴唇说：“爸爸第一次我没经验，你再给我一次机会吧。”

“好的，爸爸再给你一次试手的机会。”江博涵无奈地叹了口气，想着上次食品公司对江听来说可能太难了，这一次把江氏旗下一家发展很好的母婴用品公司分给了对方。他想着，江听只要按部就班的经营，卖卖尿布奶粉，一个月和厂家沟通一次，这绝对不会出错，更别提公司还有他的助理坐镇。

但他万万没想到，养子江听面上恭顺乖巧，内心却插手欲旺盛。他也给大儿子试过水，江晏淮外表叛逆，内心性格却属于那种我不懂绝对不会插手的类型，会跟在负责人屁股后面学习，这种性格有利有弊，江博涵暂且不做评价，可江听却会想急于树立自己的权威，他认为自己跟负责人身份并非平等，而是上下级关系。

据助理反馈，江听小老板不止一次在会议上提反对意见，还表示对他们上个月的销售额有些不满，认为每年A市的新生幼儿那么多，为什么他们占据的市场份额竟那么少，于是主张挪用一部分资金，更换代言人，高价聘请娱乐圈形象好、名气高、有孩子的女明星打广告。

此举本来不错，市场份额确实扩大了，但很快也蒙上了阴影。

因为那个女明星居然被爆婚内出轨了，还被媒体扒出她产期为了能早日回到娱乐圈接代言、强行七八个月就催产，让孩子瓜熟蒂落，这一记堪称重拳，那什么温柔美丽、怜爱孩子的妈妈形象瞬间成了笑话，代言人和品牌挂钩，他们只能匆匆忙忙将人撤下，虽然得到了一笔违约金，但却损失了口碑。

再加上江听为了刺激销售，对员工业绩重新提出了要求，说提高薪酬，但每个月会开除业绩垫底的员工。

于是母婴店内的员工为了冲业绩，时常一人同时招待三人，忙得团团转。大多时候，光临店内的客人都是新手父母，对母婴用品一知半解，正需要一个温柔耐心的售货员作指引，可当他们踏入店门，刚询问小孩用什么奶粉好，没问几句话，店员就从他们面前离开了去招待其他客人。感觉