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里。

桥梁设计并不是什么轻松的描图工程。

即使拥有曲水湾大桥成功的先例，也不是谁都可以轻轻松松复制三角钢型支撑。

摆在吴赢启面前的这些数据、图表，比起任何铿锵誓言都要真实。

会议室安安静静，似乎都被律风的话说得沉默深思。

吴赢启迟疑片刻，终于重新说道：“作为桥梁分院的院长，我十分欢迎你加入我们设计院，成为国家桥梁建设的一员。但是……作为一个设计师，我不得不提醒你，我们的工作没有你想象的那么崇高。”

“我们桥梁分院的勘察设计任务，都是和国家建设集团展开的合作，涉及的项目大多位于偏远山区和荒郊野岭。我工作三十多年，只要有负责项目，绝对是白加黑五加二，天气再恶劣，也要顶住压力干。工作紧急起来一两个年回不了家都是常态。除了国家规定的工资薪金和保险之外，国院发放的补贴可以忽略不计，获得的回报，也没有办法和成功的建筑师相比。”

“而且，你要面对许多徒劳无功的付出。因为，不是每一个项目都能像越江桥一样，只靠努力研究就能成功。”

吴赢启的一番话，引得会议室按捺不住声响。

“来了来了，吴院保留式劝退节目。”

“这不是劝退，这是打预防针，意思是‘别让我逮到你偷懒’，勿谓言之不预也！”

桥梁分院能够留下来的设计师研究员，都在大大小小会议上，接受过吴院长的思想教育。

他们吴院是做技术上来的领导，说话耿直，从不假大空。

该表扬的疯狂表扬，该批评的从不留情。

什么“不想干，趁早走，我们可以省出名额招新人”。

什么“有更好的出路，我也祝福，但是希望你们不要耽误手上的工作，磨磨唧唧不是男人。”

男员工强烈表示性别歧视，跟女员工嘤嘤嘤“为什么吴院不说磨磨唧唧像个女人”。

然后被独具个性的姐姐妹妹敷衍“有意见你找吴院提，别打扰我画图“。

桥梁分院的气氛经历过项目考验，格外和谐。

但他们不明白——

“为什么吴院要特地跟律风说这话啊？”

“因为……律风去做建筑设计更有前途吧。”

在座的人都能感受到吴赢启对律风的欣赏。

特地召开的交流会当做面试现场。

特地叮嘱律风完善作品集。

特地询问律风为什么不继续走建筑师的路……

这种前所未有的待遇，不少人也是头一次遇见。

所以，无数眼睛盯紧了律风，准备看看这位优秀人才要怎么跟固执的吴院长表忠心，再来一次为社会主义奋斗终生的宣誓。

然而，律风听完吴赢启的话，没有讶异、没有迟疑，只是勾起浅淡笑意。

他说：“我了解过国院的情况，对桥梁设计工作里会遇到的挫折做好了充分的!准备。而且，我不缺钱、能加班、不结婚。”

“请您放心。”

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一场公开的面试，流传得最广的不是律风有多优秀，越江桥的考量有多全面，更不是律风阐述之后长达两小时的解答。

而是：

“你知道来应聘的律风吗？就设计越江桥那个。吴院问他，你能不能吃苦，受不受得了常年不回家和工资低，你猜他怎么回答？”

“他说——我不缺钱能加班不结婚！”

国家设计院一直苦于留不住优秀人才。

不少功成名就的职工，一旦有了新的途径，就会考虑向私人设计公司流动。

正常的个人选择，国院除了加强思想教育，强调国家责任之外毫无办法，大部分人都羡慕离职人员高薪水，然后默默加班。