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要失业吗？

到公司后, 陈周先去办公室收拾了自己的东西，等上班时间一到，闻峥就亲自陪着他去了研发楼。人事部还是很效率的，昨天闻峥在会上那么一说，他们就赶紧给陈周腾出了个办公室。

研发楼一共六层，赵洋和一众领导都在六楼办公，五楼是公司的核心技术部，陈周的办公室位于四楼，说是因为楼上没有空房间了。

陈周也无所谓，哪儿办公都差不多，作为技术主管，最好当然是和一线员工保持最近的距离，这样才能第一时间了解并解决工作上的问题。

闻峥也没有说什么，他只是陪着陈周去找赵洋，结果赵洋还没来。赵洋的上班时间是弹性的，每天保证至少上够八个小时班。

闻峥看着空了一半的研发部，那些主管领导很多都没按时到，接待他们的一位主管解释说：“赵总他们晚上加班很晚，早上就到得迟。”

闻峥皱皱眉，说：“研发部风气过于散漫自由。”

那位主管缩了一下脖子。

陈周默默看了闻峥一眼，露出些许同情的目光，他以为他是个绝对的霸道总裁，没想到到了公司后发现，他受掣肘的地方还不少。现在他终于能够理解古代那些皇帝为什么贵为天子，却有那么多身不由己的时候了。

闻峥对在场的人说：“这是研发部新来的陈周陈副总监，负责芯片研发。”

这时响起了一阵稀稀落落的掌声，闻峥充耳不闻，说：“等赵洋过来了，让他来找我。”

说完领着陈周下楼，逐层跟研发部的技术员打招呼作介绍，本来这是赵洋的工作，闻峥这么做，就是向所有同事宣告，陈周是他亲自罩着的。

做完介绍，他们回到闻峥办公室，叫来人事主管商量人事招聘的事。陈周说：“不等赵总监一起吗？”

闻峥嫌恶地说：“他不来上班，我们还用等他？况且招来的人直接归你管，工资我发，他有什么权力过问？”

陈周发现闻峥对赵洋的意见不小，看样子也是不满他很久了，既然不满，那为什么不开了？

闻峥仿佛猜到了他的心思：“我早就想换了赵洋，但找不到合适的人手，等你上手了，直接把他炒了得了。”

陈周笑得有些尴尬，他其实并不知道自己能在这里待多久，要是自己回去了，换上陈舟来，那岂不是要一团糟，所以还得给他物色一下合适的人选才行。

想到这里，陈周发现自己最近可能有点麻木了，回现实世界的念头也没那么迫切了，开始有了规划，而不像是之前那样得过且过，一心只想回去。但不管怎么样，他终究还是会回去的。

希望到时候一切还能如旧吧。

人事主管来了之后，陈周跟他提出需要哪方面的人才。芯片研发相当于另起炉灶，EDA软件研发、架构、算法、电路设计、半导体器件模型开发等岗位都需要招人，想想其实有点头疼。

这些人才可以去校招会上招，也可以通过猎头公司招聘，甚至是社会招聘。对峥嵘这样的大企业来说，社招往往是最后的选择。

人事主管说：“现在正好是校招季，我们去各大院校招聘一些毕业生过来。”

大企业多倾向于校招，这才是培养骨干的最好办法，峥嵘也不例外。

陈周说：“芯片研发对我们来说是个全新的领域，我建议尽量多找猎头公司招经验丰富的人才，这样才能更少走弯路。”

闻峥说：“钱不是问题，只要能力到位，薪资待遇都可以商量。”