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把周年庆的活动汇报了一遍, 心里一直在打鼓。

　　南熠听完负责人的报告后，表情有点凝重，“活动没为什么问题，就是员工之间的互动我觉得不够。”

　　“我们有集团总运动会，各部门间也安排了旅行。”负责人忙说：“晚上还有晚会, 到时候大家都会聚在一起。”

　　南熠皱着眉摇了摇头。

　　丛未在一旁听着也不觉得有什么问题, 她虽然不知道往年NA集团的这种活动是这么举办的, 但是这份活动单看起来确实没什么问题，也不知道南熠还有什么不满意的。

　　“我们公司是个大集体, 我希望这些活动在能让大家玩的开心的时候，还能感受到公司的关怀。”

　　这邪乎的概念，策划人有点无助地回头看了丛未一眼。

　　丛未也一头雾水，她都不知道南熠这忽如其来的操作是为了什么，更加不知道他怎么忽然关心公司的周年庆了，还说什么公司的关怀。

　　“这方面我们也考虑了，所以每个部门的领导都会给自己部门的员工手写贺卡, 感谢大家在这一年的努力，每个人还会有个小礼品。”

　　南熠的表情看不出来情绪, 他问对方，“那部门和部门之间呢？”

　　负责人愣了一下，好像忽然明白了南熠的意思，试探性地问，“小南总你说的公司的关怀是……”

　　“我希望我们NA是个其乐融融的大家庭。”南熠还刻意咬重了“家庭”两个字。

　　负责人是个机灵人，虽然不明白南熠为什么会这么说，但是还是领悟到他的精神了，“其实我们还有个想法正在讨论中，其实这个想法我个人觉得不仅仅可以用到这次周年庆上，平时团建也用得上。”

　　南熠点了点头，“说说。”

　　“集团这么大，很多部门之间如果没有工作接触基本上不会有来往，所以我觉得我们可以让各个部门之间定期开展一些联谊活动。”

　　丛未听到这里，跟着抬起了头，公司的规定这位负责人不清楚吗？怎么这么不专业？还提出了这样的建议？

　　她下意识地看向南熠，感觉南熠估计要发火，却看到南熠居然默默地点了点头，不仅没发火还示意对方继续说下去。

　　丛未一脸茫然。

　　有了南熠的鼓励，负责人当场构思出了一大堆的关于联谊的详细活动内容，听得丛未感觉自己跟对方一同在南熠发火的边缘来回横跳。

　　关键是，南熠居然半点不悦都没有。