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害的，公司可以跟其解除劳动合同，你觉得你是没有违反规章制度，还有没有严重失职？”

　　女员工张口结舌：“我……我要去劳动局告你们！”

　　“尽管去。”冉墨说：“欢迎你去告我们，到时候对你的玩忽职守给公司造成损失，我们也会一一罗列出来。”

　　“你们不能这样欺负孕妇！”女员工又哭又闹。

　　冉墨不想理她的撒泼，他直接让保安把女员工请了出去。

　　业务部经理擦了擦头上的汗，她开始不甩锅了，她主动承认错误：“冉总，那个，我之前就发现她喜欢偷懒，所以没让她继续跟质检这块了，没想到还是迟了，这是我的疏忽，我愿意承担责任。”

　　“扣三个月绩效，你同不同意？”

　　“同意。”业务部经理忙道，没被开除她已经是喜出望外了。

　　会场鸦雀无声。

　　冉墨又说：“处理完责任人了，现在售后缺人，可能要从其他部门暂时抽调人过来，你们愿不愿意？”

　　“愿意愿意。”大家纷纷说，没想到平常温柔的小冉总发起火来这么恐怖。

　　“关于现在的纠纷，我有四点想法。”冉墨道：“一是马上跟进所有第二批的用户，客服部负责联系到每个人，直接退款，并免费赠送一件衣服；二是对于那五名用户，主动加倍赔偿；三是公关部马上拟一篇道歉文发到网上，说明清楚原因，该是我们的责任，我们认，不该我们背的，我们必须主动澄清；第四……”他顿了顿：“联系那家工厂，让他们赔偿损失，不赔就报案。”

　　会场里所有人都在唰唰唰记着冉墨的话，这次他们听得格外认真，冉墨问：“大家听明白了吗？”

　　“明白了。”

　　“有没有什么意见？”

　　业务部经理首先摇头：“没有。”

　　“如果有意见，可以提。”冉墨道：“我和秦妩都是把大家当家人，工资福利都是尽力给大家业内最好的，但是我也希望大家能也对公司上点心，不然如果搞出今天这种事来，就别怪我们无情了。”

　　“冉总，我们明白了。”业务部经理他们纷纷道，说实话，秦妩给的待遇的确很优厚，平常加班也能折算成假期另外调休，这也是他们不想离开MoWu公司的原因。

　　“那大家去做事吧。”