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　　可时间对于一个母亲来说是如此的模糊。孩子小的时间她要悉心照料，她要为他添衣加水，她生怕他磕了碰了，生怕他闯下祸事。她要牵着他的手走路。她日复一日做着同样的事情，从三十六到四十六，恍如弹指一挥间。当她好不容易找到自己的位置和成就感，她却跟不上变化的脚步了。

　　他已经长大了。

第66章

　　一个小时转眼就过完了。

　　咨询结束之前, 韩闻逸问郑婉柔是否考虑过出去找个工作，然而他就只是问一问, 郑婉柔马上露出了慌张的神色, 看武大问的表情显然也不支持这个提议——郑婉柔已经脱离社会太多年了, 比起社会, 她显然更喜欢家庭。现在家庭里她的用武之地减少了就要重新将她赶回社会上, 这对她来说的确有些残忍。于是韩闻逸放弃了这个提议。

　　发现问题并不是难事儿，解决问题才是最难的。武家现在这情况，夫妻感情倒是挺稳定挺融洽, 可武顺跟谁都有矛盾, 跟郑婉柔的矛盾还更大点。他们在一个小小的空间里争夺权力, 武顺多得到一点，就意味着郑婉柔得放弃一点。这是一场权力的交接和渡让，他们需要时间重新磨合, 而磨合的过程也必然免不了痛苦。

　　韩闻逸只能着手用更温和的方式帮助他们改变。他说：“你们对彼此的评价量表可以接着做, 武太太最好也能一起参与进来。”

　　郑婉柔表示同意。

　　“另外，如果最近你们再发生矛盾, 可以尝试像今天一样, 大家一起坐下来，每个人轮流发言，把想说的都说出来, 不要打断别人的发言——给别人一个表达的机会, 也给自己一个倾听的机会。”

　　武家三人都很郑重地点头。

　　这种交流方式他们从来没有试过, 他们平时在家中, 要么吵吵闹闹，要么隐忍退让。就连在公司和班级里开会都未必能有这么平等的机会。

　　然而隐忍和退让已经意味着放弃了让对方了解自己的机会，而你来我往的争执有时候会导致人们话赶话地说出一些违心话，也有可能真正想说的东西没说出来就被对方把话题拐跑了。所以如果能有一个平等开放的交流环境，比争吵和冷战有效得多。

　　韩闻逸循循善诱地说：“改变先从互相理解开始吧。”

　　理解永远是人际相处中最重要的东西。武顺若能将母亲的过度照料看成是母亲自我价值的实现，而非故意控制他；郑婉柔若能把儿子的反抗看成是儿子对自由的追求，而非对她的嫌弃，他们无疑会比彼此有更多的宽容和耐心。

　　韩闻逸的话让武顺愣了一下。他情不自禁地扭头看了眼自己的父母，然后闪烁着收回目光。

　　工作结束，韩闻逸送他们出去。时间已经不早，武顺该回学校上课，武大问也该去公司了。

　　武大问和郑婉柔走在前面，武顺和韩闻逸走在