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　　时安的指尖停顿下来，好长时间两个人都没说话。

　　直到周繇打包饭菜上菜，尴尬才被打破，时安淡淡说，“我先回去了。”

　　周繇愣了下，说好。

　　凌宗一直没作声，看着她离开，办公室的房门带上。

　　周繇交代说，“于庆国的工牌已经公司注册信息已经被注销了。”

　　凌宗闭上眼睛点点头。

　　周繇继续说，“董事长那边.......打电话过来，问这样做会不会太绝了点，于庆国毕竟是公司的老元老，这样平白无故撤销职位，会不会动摇军心人人自危，毕竟公司里有一大批都是于庆国提拔的。”

　　“这批人该走会走留不留都无所谓。”

　　周繇点了点头，将饭盒放下。

　　凌宗坐起身来，拆开包装的声音窸窸窣窣，拿起筷子，的确有些饿了，吃的狼吞虎咽。

　　周繇说，“那我就这么回复董事长，让人事那边秋招的时候辛苦一点。”

　　凌宗没作声，过了会儿，他说，“顾少白那边怎么样？”

　　“顾总最近了凌况副总走的很近。”另外，“渡口和腾运最近都有高层级去打他家里拜访。”

　　“唇亡齿寒。”凌宗说。

　　“要不要提前预警一下，顾少白多少占了公司不少份额，由着他任意妄为不是很安全。”

　　“他还没老糊涂，”凌宗擦了擦嘴站起来，“会叫的狗都不凶，等到他们不叫了，会有时间对付他们。”

　　周繇说好。

　　其实不论凌宗还是凌况上位，方针上都不会有多大差异，公司细枝末节的斗争都要整顿，大公司基本如此，时日长久程序上就冗长啰嗦逃不掉帕金森定律，形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。职能部门会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。

　　杀鸡儆猴是必须的，只是凌宗行事更加干脆利落，裁员调薪摸底都来的更快一点。

　　附带的效果，于庆国的式微叠加的好处，算是意外之喜，于凌宗可有可无，可以说于庆国其人对他无关紧要。

　　有紧要的人不能想，凌宗觉得头疼。

　　时安出来的时候刚好碰到肖恒，都是成年人，碰面都有说有笑，工作上都公事公办也没人使绊子，他道声好她便也同样，只是心里非常不自在。

　　如果肖恒是这样想，那么剩下的五个人，大概也是如此吧。

　　晚上，吴建安私信她，问她有没有时间。

　　她犹豫了一下，知道其言外之意，但还是说有。

　　吴建安不好意思的说，自己的女儿晚上一个人在家而自己需要加班，希