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不能让老季总为难吧？”

　　会议室里一片沉默，不过很快有位上了年纪的副董开口说道：

　　“这个嘛，我觉得在H市的咱们的竞争对手很多。尤其是荣为，也是咱们的老对手了，我们不能掉以轻心啊～”

　　“所以还是有经验的团队负责，比较合适啊！我赞同罗副董的团队来负责。”

　　罗永平不动声色地喝了口茶，嘴角挂着浅浅的笑意。而季言似乎也没受影响，眸色平静地看向手中的平板。

　　“这也不一定，这家酒店的定位本来就是偏年轻化的，年轻的运营团队有想法，也更懂消费者的需求，这才符合现在的趋势！“

　　很快苏深就提出意见，为季言发声。

　　不过更多的人是明哲保身，不肯轻易发表意见。一个是扎根集团几十年的资深副董，另一个是势如破竹的年轻总裁，都不好惹啊……

　　短暂的沉默后，季言突然起身。

　　“我有一个提议。之前集团的很多业务规划都是一个人或几个人直接决定。不如就从这个项目开始，我们在内部进行方案竞争，优胜劣汰。”

　　这个提议立即引来一阵不小的骚动。

　　毕竟季氏集团内的做法一直非常传统，尤其是总部，多数方案都是直接由领导拍板。

　　方案竞争是根本没有的事……

　　罗永平没想到季言突然提出了颠覆性的提议，顿时面色阴沉。

　　可季言说的很公平，他很难直接反驳，只好先观察一下在场其他人的意思，再做打算。

　　显然在场的年轻人都眼前一亮，竞争就意味着机会，之前的资源都被那些那些毫无斗志的老员工握在手里。

　　现在有机会一起竞争，他们胜出的希望绝对比以前大多了。

　　至于那些高管，此时的心情也有些复杂。

　　虽然他们多数都站在罗永平一边，因此也能分得一些资源。

　　可一只手上的五根手指还不一样长呢，罗永平自然也会偏心。

　　长期下来，其中不少人都对罗永平或多或少有些不满。

　　现在听季言提到竞争，他们不由得也生出些新的想法。

　　与其把资源分配的权利交到罗永平手里，那不如……支持一下季言？

　　“我觉得季言说得不错！”苏深率先表态。

　　很快有人附和道：“竞争的话，虽然浪费点时间，但一些好的想法也有机会表达出来。”

　　罗永平微怒地瞪了一眼为季言说话的人，这人平日里都跟在自己身后，这会跳出来装什么中立！