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　　不过这方面一时半会儿看不出来，林栀自己并不着急。

　　接近年关，公司上上下下都很忙碌，她也不能幸免，每天加班加点。

　　下午茶时间，小A挽着林栀的手去茶水间冲咖啡。

　　没想到遇见钱烨彬。

　　这位经理看起来比底层社畜还困，等待烧热水的时间里，哈欠一个接一个地往外飘。

　　小A主动上前打招呼：“钱总好。”

　　钱烨彬赶紧把烟掐了：“你好啊。”

　　这个小动作格外增添好感值，林栀好奇：“您怎么也来这边接水？”

　　钱烨彬笑道：“办公室饮水机坏了，中午打了维修的电话，工人刚刚才过来。我看他们一时半会儿修不好，就先来这边接一点。”

　　小A跟着闲聊了几句，钱烨彬又问：“你们怎么样，最近忙不忙？”

　　“年关大家都忙，我们好像还好。”林栀想了想，坦诚，“隔壁研发部倒是一直在加班，从早到晚，昼夜不停。”

　　钱烨彬哈哈大笑：“他们刚换了新的领导，忙一点也正常，过段时间就好了。我看了你们最近的提案，如果团辅年前来不及做，放到年后也挺好，但之前发下去的问卷，早一点出分析结果，好吧？”

　　小A连声应好，停顿一下，又忍不住问：“钱总您最近忙吗？”

　　热水还没烧好，钱烨彬笑道：“怎么，你有事找我，要预约时间？”

　　“不不。”小A一张脸都涨红了，“我是想说，我们开了心理咨询室，如果您有需要，也可以来找我们做短程咨询。这是NZ的员工福利，不要钱的。”

　　向老板推荐他自己建立的项目，林栀被逗得不行。

　　钱烨彬显然也乐坏了，脾气很好地回道：“行啊，我以前体验过长程咨询，还从没体验过短程的心理咨询呢。有时间我一定去看看，自己建的这个团队，平时工作起来是什么样。”

　　企业的EAP一般要求在六次咨询内解决问题，所以不能用最经典的精神分析法，在疗法上，会跟长程咨询很不一样。

　　一提到跟自己专业有关的话题，小A眼睛都绿了，嘚啵嘚啵起来没完。

　　三个人聊到开水煮沸，各自端着水和咖啡回办公区。

　　钱烨彬向她们告别：“期待你们的分析结果啊。”

　　小A忙不迭点头，等他走远了，才拽着林栀往回走：“我以前一直觉得钱总看起来不太好接近，现在看来，他还挺和蔼的嘛。”

　　林栀两眼弯弯：“人家怎么说也是人事经理，干到他这个位置，脾气再差也该成精了。”

　　“我倒觉得不止是资历问题，稳定的亲密关系，对人的性格塑造也很大啊。”小A嘿嘿笑，“你看看钱总再看看你，等你结婚之后，说不定性格会比现在更好