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　　林栀很认真地思考半秒：“不好说。”

　　确实不好说。

　　“EAP”其实是一个舶来概念，意为“员工帮助计划”，通过给员工提供部分生活和心理上的援助，来提高企业绩效。

　　国内大多数公司的EAP尚处于起步阶段，企业合作模式不尽相同，而在这个精神福利计划里，主要的服务项目仍然是心理方面的援助。所以出现了一个内外结合的经典模式：企业定调子与方案，外包公司外派咨询师。①

　　不过……

　　林栀所在的工作室，并不是单纯的EAP咨询公司。

　　拼咨询师综合实力的话他们倒是很有信心，但是在团队建设和公司洗脑上，林栀总觉得他们差别人一截。可她也不知道为什么，对方的企业这次竟然点名要他们。

　　老胡正要开口，坐在旁边补妆的楼涵突然笑着插嘴：“干吗长他人志气灭自己威风？虽然不是专门的EAP公司，但我们综合实力强好不好？”

　　林栀短暂地皱了一下眉，总觉得这声“好不好”，她在哪听过。

　　但她不想跟自己的妖艳同事说话。

　　楼涵家庭条件一般，是从小地方寒窗苦读考过来的，她本以为这种励志女孩肯定都阳光积极正能量，可楼涵非但不符合林栀的标签，还总喜欢在背后议论别人。

　　上次在茶水间逼逼叨叨的那两个姑娘，其中一个就是楼涵。

　　所以林栀思索片刻，只对着老胡道：“别紧张啦，放轻松点，大不了我们不赚这个钱了嘛。”

　　“可是钱真的很多啊。”老胡惆怅地看着她们，突然想起，“对了，我听说这家公司总裁特别帅，连带着公司员工的颜值都比同类科技公司高很多倍。你们谁要是真过去了，记得给我们这边的女同胞争取一点小福利啊！”

　　林栀笑意飞扬：“你不是因为钱多，才硬着头皮接这个case？”

　　老胡耿直：“我偶尔也看脸的嘛。”

　　会议室里笑声一片，突然有人敲敲门，低声提醒：“钱总来了。”

　　老胡赶紧恢复严肃，示意大家安静。

　　不过须臾，伴随着皮鞋踩在地板上不疾不徐的响声，一个身影从走廊转角转过来，推门进入。

　　阳光倾泻，一个年轻男人带着一对助理，停在门口。

　　他个子不算高，圆脸，鼻梁上架一副眼镜。天生笑眼，看起来很和蔼。

　　楼涵不自觉地挺直背脊。

　　“大家好。”他走进来，朝大家微笑致意，“我是‘NZ科技’的EAP团队经理，姓钱，我叫钱烨彬。”

　　老胡上前打招呼，林栀却愣了一下。

　　NZ