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“想那么多干嘛？如果一件事还没有开始做，你就担心他的失败，那你干脆别做事了。我们在成长中总要经历各种各样的事，有成功的喜悦，也有失败的泪水。”开菲嘴巴一张，理由一套一套的，说的人一愣一愣的。

“成功或者是失败并不是关键，关键是我们从中学会了什么，你说你也很清楚大家对社团没有责任心，担心到时候大家在困难的关头撒手，但是你想想，有什么样的挑战比的上说服这些没有责任心的人坚持到最后还要巨大的挑战呢？”

“做事并不难，难得是管理人！呵呵，记得我以前说的话吗，众人熙熙，皆为利来，众人攘攘，皆为利往！想想怎么说服别人吧，想要锻炼自己才能的，你告诉他们，要如何挑战自己，如果在平常的小事中做到不平常；

想要从中获取某些资本的，你要告诉他们，在活动中如何和各方联系，如何表现，才能得到他人的赏识；

比较理想主义的同学，想要在社团里结交大量志同道合的朋友，你既要告诉他们只有认真地做好每一件事，和社员一起共度难关，才能在社团里找到自己真正想要的朋友……别人想要什么，你就要给什么？明白吗？”这些还不容易，其实大一的新生是比较好糊弄的，真正看一个人的能力应该是看他能不能调动大三大四学生的积极性呢。

“明白了！”杨震非常地兴奋，任何事到了姐姐嘴里都不再是困难，都变成了富有激情的挑战。

“先别急着走，不要忘了我说的，别人要什么，你就要给什么，第二句话是，必须是你有的，不要欺骗，欺骗只能是一时，绝对不可能是一世。”诚信问题啊！这个要重点提醒自己的小弟。

“如果我想要他加入，但是我们暂时不能满足他的要求呢？”咦，如果过于诚实，别人会不会就不来了呢！

“告诉他真实的情况，还有你们为之努力的进程，由他自己来判断是否加入。”

“哦！”回答