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　　当地的经理用尽浑身解数，都没法让海关放行。

　　经理调查之后，发现原来是满刺加当地的竞争对手作祟，他们向海关检举了他们违规。

　　随着他们疏通抗辩，同时偷偷补齐手续的时候，他们居然发现满刺加海关手里掌握了他们衍极公司内部的一些关键证据。

　　而这些信息非公司的核心人员无法接触。

　　到现在也就基本肯定，不只是当地竞争对手发力，还有他们衍极的内部的人里勾外联，他们联手要置他于死地。

　　他每次想到是被自己人捅刀子，心里就一阵难受。

　　他们衍极斗而不破的传统，显然已经终结在云浩当年并吞何家的时刻了。

　　600年前云、顾、何三家重建衍极，奠定了衍极的基本权力版图。

　　漫长的时间里，三家继承人或贤或愚，血脉传承都时有中断，势力分布也几经变迁。

　　但是无论如何变化，只要三家后人中有人拿出自家在重建衍极时候的得到的信物，一枚工艺特殊的蓝田玉印章，衍极就承认他的权益。

　　这也是先辈们从历史中汲取的教训，花无百日红，谁都不能保证自家能长盛不衰。

　　今日你为刀俎，明日或为鱼肉，这样的规定，杜绝了过于凶残的内斗，让企业文化得以绵延不绝。

　　他以为这正是衍极能叱咤风云千年的原因之一。

　　然而嘴上挂着衍极千年荣光的云浩，却将这一传统推翻了。

　　十年前何家最后一代传人何蓬远死后，衍极没有因循惯例，保留何家的在衍极的席位，一切产业由专人代管，等待何家幼小的继承人成人之后再经考教，酌情归还。何家后人有本事就都拿回去，没本事就被别人多吞一点，但是总有他一席之地。

　　但当时的总经理云浩却没有这样做。

　　云浩带头，大家一拥而上将何家在衍极的股权瓜分干净。

　　何家的子品牌也被变卖吞并，连名字都改了，从此衍极不再有何家。

　　衍极的复兴三家变成了云顾两家。

　　这件事情，昭示着衍极内斗的手段不再设限，斗输的结果就是被彻底抹平。

　　即使他与父亲为敌，也承认云浩是位极为精明能干的管理者。

　　但是在这件事情上，云逸舟认为他的做法非常失败，甚至就是在此时埋下了他日后被自己击败的隐患。

　　云浩悍然打破规矩，后果就是从此以后公司内部人事更加动荡，大家行事毫无底线。

　　所谓的衍极精神名存实亡，公司做事开始盛行弱肉强食的丛林法则。

　　什么老字号和而不同斗而不破，做人留一线的衍极文化精神，已经通通被喂狗了。

　　现在的衍极是狼性文