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　　“你看我公公在医院里住着，多半是活不成了，能不能让我弟去顶个职？”魏二媳妇马上堆出笑脸。

　　“我没听错，让你弟弟顶职，你弟弟是叫魏厂长爹吗？”冯碧落毫不留情。

　　“不是，我弟不是没工作吗？再说我大伯子和来财他们也做不了厂里的活，只好让我弟顶职了。”

　　“我告诉你，现在没有顶职一说，而且厂里的每个岗位今后都是竞争上岗，末位淘汰制，所以铁饭碗已经没有了。”

　　魏二媳妇被冯碧落训了一顿，忿忿地道：“不顶就不顶呗，一个芝麻绿豆大的小厂长神气什么。”

　　冯碧落懒得理她，总有一些女人出生时脑门被夹过了，自己都快衣食无着，反而去管娘家的事，等她们真失了依靠回娘家，娘家也会把她们扫地出门。

　　回到办公室，冯碧落立即让秘书小马找来人事部周经理，让他提供职员名单和资料。

　　冯碧落翻看，爱华职员包括管理人员共有315人，各车间人员不等，其中成衣车间人数最多，有70名。“周经理，通知各部门主管，对其部门职员进行考核，时间为一周，成绩最后一名暂时停职。”本来依冯碧落的看法，成绩最后一名立即解雇，但她还是照顾华雍城的想法。

　　“好，还有其他事吗？”

　　“你通知完了再来我这里，我们商量制定出爱华的厂规和奖惩制度。”

　　一名合格的领导者，不能只惩罚下属，同样要奖励下属，做到恩威并施。

　　周经理原来和冯碧落说过几句话，当时只觉得是个活泼外向的年轻姑娘，但是现在看起来完全不同，她面上的神色都和以往不同，像是换了一个人。

　　半个小时后周经理返回厂长办公室，这时冯碧落正在纸上划划写写。

　　“我已经拟定了几条厂规，你斟酌看看，有没其他还需要补充的。”

　　“华先生知道这些吗？这些好像没在会议上提过。”周经理小心翼翼问道。

　　顿时冯碧落脸一沉，道：“华先生即已任命我为爱华的厂长，我有权对爱华的一切生产经营，包括各项厂规制定。没有规矩就没有方圆，规章制度是保证一个厂能存在的必要条件，否则就是一盘散沙。”

　　“是是。”周经理擦着汗，他心里道着万幸，幸好当初对冯碧落还算和颜悦色，否则现在真是穿不完的小鞋。

　　纸上写的是基本的厂规制度，不能迟到早退，不能擅离职守，不许在生产场所吃东西，不能打架，发现有偷窃、贪污或泄露机密资料、样品者，不仅要开除，还要送到公安，下班时职员要打扫岗位卫生，整理生产用具，规范放置产品，保持车间环境明亮整洁。

　　其实这些也并不算苛刻，但后面的几条比较严厉，比如像成衣车间要报告断针记录，断针不能扔掉，返工不能占用工作时间，如果导致原料损坏还要赔偿，等等。

　　“目前我只想到这些，你先把这些整理出来，等我想到其他再添加。”