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　　他想了想又说，:“她年纪轻，有些事你们多提点她些。不过最后招什么样的人，还是以她自己的意愿为主。”

　　HR部门的负责人是十足十的人精，他现下脑子里已经脑补了一出霸道总裁俏秘书的戏码。面上却不显，说道:“我们会尽最大努力来协助木秘书招到合意的人。”

　　林敬心里更加吃惊，只是可惜今天木青去门店了，当事人并不在这里。他暗暗地看向秦沐临，见他似乎是解决了一桩心头大事，脸上神色也变得轻松了许多。

　　林敬暗暗问自己，是我多想了么？在他看来，木青和秦沐临之间的相处并无丝毫的逾矩之处。木青一直谨守她的本分，在对待秦沐临的态度上，比起先前的两位秘书，她甚至称得上是疏离。

　　可是看秦沐临的样子，林敬隐约觉得这不像是单纯的对待下属员工的态度，先前秦沐临说话时自责的意味有些太过浓厚了。

　　不过作为合格的特助，林敬坚决不会打探领导的私事，他只需要保持沉默就好。

　　木青却恍若未觉，照旧做着自己的事。

　　***

　　七月底的时候，公司发生了件大事。

　　先前那家采用立新作为零部件供应商又向立新发出了新的订单请求，只不过这次不再是零部件，而是立新现在正在研发的智能假肢的核心模块。

　　尽管立新这边关于智能假肢的研究目前是个半成品，但是每回参展总会获得来自各方的关注。

　　A公司其实并不是唯一一家对此感兴趣的公司，但是他开出的条件是最为优厚的。

　　他们可以先付约定数量成品的定金，就按成品价的一半来预付，但是要求立新要给他们除开立新之外的优先售卖权。

　　公司内部就这个问题讨论了很久，最终秦沐临还是拍板接下了这个订单，具体事宜他全全委托林敬去处理。

　　因为涉及到许多专业方面的知识，何希维便指派邱丙申全程跟着，并美其名曰“去海外治疗情伤”。

　　第41章

　　经过A公司牵头与立新定下智能假肢的订单，陆陆续续有许多其他的假肢公司也向立新伸来橄榄枝。不过立新和A公司有合同在先，要保障他们的优先售卖权。即便如此，随着研发部关于智能假肢研发工作的日益完善，越来越多的订单纷至沓来。