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，让新血液进来了。我们公司之所以能不断进步就是因为不论在哪个阶段，我们都能以创新为主，从来都不会做啃老族。可是现在不一样了，就王林刚刚汇报的研发项目，问问你们每一个人听了有多少遍了？来来回回不就那点空间吗？为什么不能尝试着走新路呢？”他把手中的项目书重重的摔倒了桌上，大家听到的不是雷霆大怒而是一个高高在上的人在为自己日后的发展道路深深的担忧和懊恼，言语中充满了惋惜和失望。

　　此刻，会议室一片沉默。

　　“关岭，你就不要闹着辞职了。人到一定年龄了个人的眼光确实是有一定局限性可是个人资历是谁也比不了的，重大决策权暂时移交给常羽不过你的管理值不变，公司日常运作的重大事务还是你来把关。如果你辞职我想我会成为公司的“公敌”说不定在你走的第二天我就被他们赶出去了，你们说是不是？”

　　“是！”所有人异口同声的回答，又是保卫科的人带头鼓掌，透着心情的鼓掌好像更有说服力。

　　“好，我关岭谢谢大家对我的支持。”他站起来给所有人鞠躬致谢，他对这个老伙伴充满了感激能给他台阶下，对一起创建的公司早有了不能割舍的感情不是说放就能放的，即便是让他去一线当操作工他也愿意陪着公司一直走下去。

　　“常羽我给你重大事情的决策权，遇到重大事情你觉得有必要可以自己决定在给我汇报，如果因为你个人的决策原因给公司造成了重大损失，那么你个人先承担30%责任其它的根据审计部门的结果在进行核算。这个你应该没有意见吧！”

　　“30%的责任？是不是太重了？”常羽身后的助理悄悄的说，因为她知道，常总对公司是无私奉献多少次都在默默努力没有人在意，谁没有犯错的时候为了公司犯错没有奖励也就算了还要先承担错误？她盯着前面的领导看，虽然看不到他的表情可是从他坐的笔直身躯看得出来他并不在意这些，有些人的魅力就是这样的光辉万丈！

　　“没意见！”

　　“接下来，你的重点是3D项目的试水，不论成败与否你必须做这件事情。听说你已经成立了研发组，是我们和重诚的核心工程师组成的？这一点很明智，你最好跟重诚的人商量一下买断他们的专利。在合适的时间安排我见一下重诚3D项目的核心人物，重诚的创新能力很早以前都是我们的榜样，没有想到在这个时候他们又出现了这样的人？我很期待。”

　　“好的。”

　　“王林，你该休年假了。我替你规划一下你的年假该怎么用？”