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　　随着她名下的事业越来越多，她虽然不需要在某个地方呆一整天，却也要处理很多事务，特别是在底下的人没有培养出来的时候，碰到任何事都需要她过目一遍，确认没有问题之后才能实施。

　　直到S市开始发展，余简跟国内的各大高校搭上关系，她逐渐走上了不缺人的道路。

　　特别是这些年，“简约集团”的名声打响，外面的人只要一听到“简约”两个字，已经是条件反射地产生信任，那些找工作的人也愿意到“简约集团”旗下的公司。

　　正因为如此，想要进入“简约集团”的人数非常庞大，不仅是应届毕业生，就算是已经有工作的人，在有机会的情况下也愿意到“简约集团”。

　　从这个时候开始，“简约集团”的摊子越铺越大，余简却反而越来越空，哪怕新公司成立之初会忙一段时间，但因为公司基本上都能在短时间内步入正轨，反而能让余简很快放开手，任由公司自由发展。

　　这样一来造成的结果是基本上每一家新公司的员工，只有第一批员工才能见到余简，之后公司扩张新招收的员工对余简大都是只闻其名，不见其人。

　　“余简”这两个字在偌大的商场中，也成为了特殊的存在，被戏称为“见不到的老板”。

　　这个称号很快传开，特别是在“简约集团”内部，得到了众多的支持，甚至还传到了余美等人耳中，有几次余美跟余简见面的时候，都会忍不住调侃几句。

　　也有不少老板想跟余简合作，一起做生意，只可惜余简自己名下的产业摊子已经太大了，余简就算有心，也无力。

　　实在没办法，余简只能特意从自己庞大的资产中，拎出一笔资金，新建了一个公司组建专业的团队，专门对一些小公司进行投资，美其名曰国家的商业市场不能一家独大。

　　为了避免被置喙，余简特意要求这支团队在跟那些小公司进行合作时尽可能让利，即便是占有公司份额，也是少量占有，至少从投资和公司占比的角度看，投资的金额要远远高于占比的份额。

　　对余简来说，这笔资金只是她庞大的资金中的一小部分，哪怕拿出这部分资金，哪怕这部分资金完全亏损，对她来说也不会有太大的影响，毕竟“简约集团”旗下那么多公司每天都会为她创造巨大的利润。

　　但是对那些资金不足的小公司而言，余简的资金支持无异于雪中送炭，也让一些小团队、小公司在短时间内就有了新的突破。

　　投资这些小公司的问题在于投资回报的速度相对比较慢，短则几月，多则几年，于是乎之后很长一段时间，余简每隔一段时间都会固定向投资公司汇入一笔款项，不仅仅是用于支持新公司，也是对原来已经投资