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给给你们每人各带一份防脱产品。”

　　邓弘博又详细问了一下关于防脱发产品的情况，还主动表示要是效果好，可不可以多带点回家给家里人用。

　　凌兴邦听到他的话又是一阵调侃。

　　邓弘博不甘示弱，反怼明明先提出要用防脱发产品的是凌兴邦自己，而不是他。

　　两人互怼几个来回之后，齐齐笑了出声，终于将这个话题暂且告一段落。

　　闲话谈完，就要开始说正事了。

　　邓弘博拿出之前就准备好的资料，递到余简面前：“这是我这段时间收集的关于研究人员的需求，我发现他们的要求其实都不高，主要还是担心家人，希望能跟家人在一起，里面还有一些内容是我结合目前的情况制定的奖励计划。”

　　余简接过资料，低头看上面写的内容。

　　上面所写的研究人员情况是目前国内普遍存在的，因为研究人员工作的特殊性，使得他们很多时候都不得不在一个封闭的环境中工作很长时间，短时间内还可以接受，可时间一长，就会出现各种各样的问题。

　　一方面是长期在外，家人会担心他们；另一方面则是他们偶尔也会出现想家的情况。

　　可是目前国内的研究人员大多都来自于全国各地，每个人的家遍布全国，距离研究基地近一些的还好说，总能找到机会回家，可要是距离比较远，可能一年到头也只能回家一两次，甚至一次也回不去。

　　不过研究人员的要求却并没有想象中那么多。

　　邓弘博为了调查所有研究这份资料，特意咨询了许多研究人员，将所有研究人员的要求都写在上面。

　　绝大部分研究人员的要求都是希望每个月能多五块十块工资，能多寄点钱回家里贴补家用。

　　至于奖励机制的问题，研究人员要求的也都是钱，不过提的要求都不高。

　　余简大致看完了研究人员意见相关的资料，抬头看着邓弘博：“关于研究所的事我也没有太注意，现在研究所的工资大概是多少？”

　　邓弘博这段时间都在研究这些事，这会儿余简的问题问出之后，他完全没有多想，直接回答：“比目前B市的平均工资要高出50%，这个工资水平算是不错了，我认为单从工资水平的角度看，或许不能解决所有问题。”

　　余简沉思：“不过现在国内普遍工资都比较低。”

　　邓弘博点头：“对。”