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　　不然你说出口了，事情发生了，他就得必须要解决。

　　“你说的情况，我们要核实的，但是食堂确实是有改进的地方，每天几百号吃饭的人，运转起来也不容易。”

　　领导肯定是受益者，鸡腿肯定是在他盘子里面的。

　　慢慢就讨厌这个话，什么叫不容易，我们是给食堂工作人员工资的好吧，而且比在外面的多很多了，什么福利也都跟着正式职工走，还有什么不满意的呢。

　　食堂工作人员是没有工会经费的，他们能得到的福利，都是正式职工拿出来的工会经费。

　　因此有活动发福利，食堂工作人员有份儿，是消耗的大家的工会经费，这是从人家职工工资里面提取出来的，大家意见也很大。

　　这样的外聘人员，时间长了，没有正式管理制度，是要出问题的。

　　她难道只是为了食堂几个外聘工人才来谈的吗？

　　不是的，她的用心不是在这里的。

　　她的目标，是整个单位外聘人员臃肿混杂的问题。

　　这些外聘人员在单位里面时间长了，仗着是老资历，就开始各种脸色看了，派车的司机，动不动就不跑，动不动就要迟到早退，一开始进来的时候就是关系户多。

　　能进来的单位里面肯定是有人的，不然这活儿轻松钱还多的事儿，轮不到这样素质的人进来的，后面聘用人员是要考试遴选进来的。

　　“食堂工作人员如果觉得辛苦，觉得得不偿失的话，那我给他们提一个建议，按照我们的工资在社会上公开招聘，看看有没有人愿意来干这个活儿，如果没有人愿意干，那证明他们确实是辛苦，工资跟付出不对等，但是如果有人来招聘呢，那是不是，里面多少虚话呢？”

　　食堂工人的工资拿出去给大家看，那外面的人是要挤破头的，不看平时能占多少便宜，光是工资这个，就让很多人眼红了，就问你食堂主任敢不敢给我公开招聘呢？

　　这里面，有食堂主任的亲侄女呢。

　　领导不说话了，心里都有数。

　　叹口气，外聘人员真的让人头疼，盘根错节的，已经严重影响到职工情绪了，今年发福利带着食堂工人，大家已经很大意见了，一个单位那么多外聘的，凭什么只带着食堂的呢？

　　人家还有司机，还有门卫，还有电机工人这些，都是外聘的，情绪也很不好。

　　正式职工也不高兴，凭什么自己不缴纳工会经费，到头来还要花他们的钱呢？

第163章 女婿啊

　　慢慢说很多， 包括司机的事情，“单位现在派车， 有几个司机能使唤的动呢？”<br /