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>　　钱和人才, 都是唐卡目前紧缺的。

　　陈白芷一通电话，就把所有问题都给解决了。

　　她们一直聊到凌晨两点多，唐卡才依依不舍的挂掉电话。

　　唐卡握起拳头，在沙发上跳了两个来回，心情才逐渐平复下来。

　　“裴总监，资金没问题了！”她直接通知裴然。

　　“肖先生帮的忙？”他惊讶。

　　“不是，由于某些原因，我暂时不能告诉你这笔钱是从哪儿来的。不过你放心, 绝对来历清白，可以放心使用！你如果方便的话，能否来一下我这边？又或者，我到你那边去？”唐卡说。

　　裴然看了看表，觉得这姑娘应该是疯了。

　　不过眼下的状况，他也能够理解对方的焦虑。

　　“这个时间一个女孩子乱跑不安全，还是我过去吧！”裴然无奈道。

　　“谢谢你，如果这回我们能够顺利渡过难关，我就……”唐卡热血沸腾的许愿。

　　“先扛过去再说吧！”裴然淡淡道。

　　裴然过来了后，他们开始商量组织构架以及后续运作问题。

　　“我有个朋友，这两天也会过来帮忙。她是江大毕业的，做过社交媒体经理，应该可以顶替接手夏师兄的位置。客户沟通那边，你接触到的跟姚师兄差不多，所以麻烦你这段时间暂代一下……”唐卡说。

　　“设计部大家都比较实际，保持现有的薪资待遇，组织变动影响不会太大。”裴然说。

　　军心不稳，留不住人。

　　陈白芷给唐卡的建议就是，短期加薪巩固势气，同时还有计划让出部分股权来重新分配。

　　吃掉夏明杰和姚星的份额后，她便拥有安广厦75%的股权。

　　想要增强团队实力，激励平衡新老员工，就得下血本。

　　“公司想要做大做强，只靠一个人辛苦打拼是不行的。作为一名合格的领导人，你必须得重视下属眼前的利益，同时还要许诺他们未来！”陈白芷说。

　　她的话，对唐卡而言都是成功宝典。

　　天亮后，唐卡点了个外卖，一边吃，一边给夏明杰打电话。

　　她说话很有技巧，并没有直接提及股份，而是继续拉拢对方。

　　“夏师兄，说真的，我特别想跟你们一起撑到公司上市，到时候我们还到那家KTV去，点同样的饭菜，唱同样的歌……”她带着哭腔道。

　　“小师妹，那家KTV已经转让了。”夏明杰说。

　　“夏师兄，真的要走吗？”唐卡问。