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马屁的人，也不能够排除这真是他们真实的想法。说不定就是笑里藏刀，等着你松懈的那一天，就背后捅你一刀。

　　像汐然服装这种成立了几十年，并且有了底蕴的公司里面，那些根深蒂固的人事斗争必定不是顾汐然一手建立的新公司那么简单的。所以这次正式来汐然服装任职，她要面临的事情很多。当接班的消息传出之后，更是妈妈苏慧珍对她能力的一种考验。

　　了解这是躲不过的事情，那么就只有正面面对，带着这样的想法，首次出现在汐然服装公司会议上顾汐然，反倒是显得十分的轻松。

　　无论是苏慧珍介绍她的时候，还是自我介绍的时候，表现都可圈可点十分的优秀。

　　而接下来各部门的汇报当中，苏慧珍也有意让顾汐然发挥。所以好几个部门负责人汇报完工作之后的点评，都是由顾汐然来完成的，并且顾汐然还对这个部门接下来的工作重点给予了指示。

　　虽然顾汐然这样的举动得到了苏慧珍的允许，可是不服顾汐然的一些人，还是在她点评给予指示的时候，提出了反对意见。甚至有些高层还特别的咄咄『逼』人，觉得顾汐然提出来的不过是纸上谈兵，并不了解公司的情况，所以并不服气。

　　面对这些质疑，顾汐然都是沉着大度的应对，一一进行了辩解。不管你提出什么反对意见，她总能够找到合理的方式反驳回去。但是在反驳的同时，又给这些人留下了面子。

　　在整个会议的进行当中，顾汐然也在偷偷的查看着会议室每个人的表情反应。

　　那些针对她的，附和她的，提出建议的，顾汐然都记录在自己手中的备忘录里面。

　　并将会议开始之前，苏慧珍提醒她特别关注的几个，放在了她重点观察的人里面。准备这段时间里面，就重点关照这几个人。

　　抓典型，杀鸡儆猴，以这种方式用最短的时间，在汐然服装建立起自己的威望。让那些反对她的人，两面三刀的人知道，她顾汐然不是一个软柿子，不要想着能够随便捏。

　　公司会议进行了足足一上午，进度比往常长了不少。但是正常会议开下来，顾汐然倒是给不少人留下了深刻的印象。

　　不少轻视顾汐然的人，也在这场会议结束后，开始对顾汐然有些改观。想借着顾汐然上位的人，也在会议中明白顾汐然不是好糊弄的人，开始收拾心思。