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要脸。

  “我觉得员工离职时在人力面前说领导和公司坏话是很不聪明的做法。”给冉哲举例,说谁谁谁离职了说了领导坏话,“最后那领导不也没受什么影响吗?倒是那个谁,她再找工作时,新东家做背景调查,打电话问到她前领导头上,那个领导还能说她好话吗?”

  冉哲听着都要笑了。

  他这算是威胁她吗?让她不要乱说话,不然以后万一她的新公司对她做背景调查时。打电话到他头上,问他对她的评价,他不会说她好话?

  幼稚不幼稚啊?

  再说她傻吗?明知道他是怎样的人,填写背景调查相关人员信息时还会写他姓名电话?

  冉哲真的笑了,看着他的眼睛,很直接地对他道:“你放心组长,我不会说你什么不好,就当……”她停顿一下,真诚道:“谢你在我刚入职时带我熟悉工作的那份恩情。”

  李冬玮听了,脸上的笑突然就淡了。看了她一眼,也没有再说什么了。

  陶玲玲后来听说了这件事,一边骂李冬玮不要脸,一边说她傻。

  “P个恩情,他带你是因为公司给他发了工资,高工资!培养新人是他的职责所在!你谢他个P!况且他教你什么了?什么不是你自己摸索着学会的?你去哪个公司,落到谁手底下,会的也该比现在多。就这种人,你还用记着他什么好?我说你傻不傻啊。”

  冉哲愣愣的,一时也不知道是不是自己傻,总觉得多少还是该记他一份恩的。

  当天下午,她办离职前,苏黎又找了她。

  “怎么听说你又要离职了?”

  冉哲点头,有两分不好意思,笑道:“这次是真想好了,打算辞职。”她不想叫人觉得她提离职是在闹什么脾气想跟上面换什么好处般。

  苏黎叹了口气,道:“怎么了呢,就非要离职不可?我还挺看好你的。”

  冉哲笑笑,点头谢她。

  苏黎看着她带笑却坚定的脸,无奈道:“其实是总监叫我找你聊聊的。”

  冉哲一愣。

  苏黎勾唇,“你别看总监好似平常不关注你们底下员工,但实际上都在一片工作区域,他哪里会一点注意不到。只是有些事他虽是部门总监,也不是都能做主的,在他上头还有许多领导。”看着冉哲依旧愣愣的模样,苏黎又道:“李冬玮之前就和展总走得比较近,不然公司二十周年庆晚会的策划项目也落不到他头上,如今他汇报工作都直接同展总回报了。”

  冉哲顿时就明白了。

  原来不但苏黎看不上李冬玮,连部门总监也或多或少看不上他的。只是展总看重李冬玮,就是部门总监也拿他没办法。

  这个认知,难免叫冉哲心底涌起几分惊涛骇浪的感觉。

  公司水都这么深了吗?

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