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“怎么了？哪儿错了？”他突然不耐烦起来，伸手啪地合上了前面笔电的屏幕。眼睛直视着她，表情按捺着，语气却咄咄逼人，道：“我做的数据，错没错我不知道？等你来问。”

　　冉哲被他吼懵了，人没反应过来，下意识道：“可是……”

　　“你还有问题？你还有什么问题？”他又打断她，眼睛盯着她，眼神有些狠。他把手中的笔也扔到了桌面上，人往椅子里一靠，道：“来，你问。”

　　冉哲突然觉得浑身血液都冷了下来。

　　她想起上一次，李冬玮用这种态度发怒的事儿。

　　就在前不久，大概一个月没到两个月前，也是为618活动。

　　那时候她刚转正没多久，对公司各项业务也刚熟悉，还抱着对职场的无限热情和美好憧憬，对她这位直属上级也还抱着感谢和崇拜的情怀。

　　正值618活动，要出活动方案和宣传方案，她和陶玲玲各领了一项。

　　陶玲玲负责活动，她负责宣传。

　　做方案前，小组会先开个会，组内头脑风暴一次。

　　实际也是因为她和陶玲玲工作经验都不多，李冬玮作为负责任给她们理理思路，给个大致的方向。

　　原本都好好的，就是她突然有个想法，并中间对他提出的一个观点表达了下异议，想让他听听自己的意见。

　　“组长，我觉得这样还差点意思，你看咱们能不能……”

　　同样的话没说完便被打断，李冬玮盯着她道：“你有想法？你有什么想法？”

　　她当时还挺开心，兴致勃勃地要继续说，道：“我觉得通过微……”

　　“你觉得什么？”

　　她当时愣了一下，仍是没有反应过来，只想他怎么老打断自己，道：“听我说啊组长，我觉得可以在……”

　　“啊，你说，你想说什么？”

　　她彻底愣住了。

　　直到脚底下陶玲玲踢了踢她。她才反应过来。

　　原来，她该闭嘴。

　　那次之后，陶玲玲私下告诉她，李冬玮不喜欢他人反驳他的意见。

　　说的民主集中，言论自由。但民主和自由是假，在他这里，集中才是真理。

　　你可以发言，但所说的言论要贴合他说的，捧着他的那些话，他听了才会高兴，才会采纳。

　　那场景和今天的，多么的相像啊。

　　后头她没有再问什么了，带着茫然和怔忡退出了会议室，给他带上了门。