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　　按照她的意愿，还是想去大公司上班。毕竟她也就工作了刚一年多，现阶段赚钱不是主要目的，锻炼自己提升能力是关键。她尚年轻，只有把根基打牢了未来才能走得远。她想进大公司，因为大公司锻炼人，她能学到很多东西。

　　小公司就不一定了，实力与业务范畴都差一等，她怕最后越混越差。特别是创业型公司。现今搞创业的人不少，但能成功的却寥寥无几。这样的创业型公司，指不定哪天运营不恰当资金链一断就倒闭了。

　　虽然工资给的不低，但冉哲想了想还是拒绝了。

　　不过冉哲没想到，隔了两天竟接到了“如蔻”公司老板的电话。

　　是个女人，很年轻，才32岁，叫莫丹琳。

　　“冉哲你好，我是‘如蔻’品牌的创始人莫丹琳，很看好你的工作能力，方便见面聊聊吗？”

　　说实在的，冉哲有被惊到。

　　一来惊讶于这个创业公司的老板竟会是个这样年轻的女性。二来是没想到作为一个品牌的创始人竟然会在她拒绝其公司的面试邀约后，亲自打电话约她面谈。

　　当然，第一点只是叫她稍稍惊讶了下，毕竟如今这世道女强人多得很。莫丹琳会出面约她倒是真有点把她震晕乎了。

　　她自认自己只是个名不见经传的小人物，工作经验不多，简历平平，不是什么玩转职场的商业大佬。即使“如蔻”成立年限再短，再如何没有名气，莫丹琳再如何缺人帮她运转公司，也不可能为她礼贤下士啊。

　　莫丹琳约她私下见面聊，这样的赏识程度，让她有那么一瞬间产生一种自己是商业风云人物的错觉。

　　冉哲没再拒绝，答应了见面聊。

　　不为别的，单出于相互尊重这一点，她也该同莫丹琳见见。毕竟莫丹琳给了她这么大的脸面，亲自约她了。

　　见面时间约在第二天。

　　晚上她和叶琰视频聊天的时候把这事儿说给叶琰听，问了他的看法。

　　“真的好奇怪，我有几斤几两重自己还是清楚的，你说她怎么会特地约我面谈？还说看好我的能力。”

　　其实吧，她对自己还是有一定信心的，但这份信心是建立在同期竞争者上的。把她放在高层次商业人群里，她觉得自己就是个渣，这种礼贤下士的事怎么会发生在她身上？

　　叶琰今晚医院加班，回来的晚，所以才没和她见面而是视频聊天。

　　看视频里她又是兴奋又是诚惶诚恐的小模样，叶琰失笑，觉得到底还是年纪小，压不住事儿。

　　他道：“或许是她慧眼识金，就是想要你这样的人呢？”

　　叶琰说这话有一定程度是哄她开心，也是为了增加她的信心。毕竟不管怎么看，都算件