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　　李冬玮稍稍诧异。

　　两人去了办公室，冉哲很直接地将要辞职的事跟他说了。

　　李冬玮似是没想到，沉吟片刻，坐正身体问：“怎么想要辞职了？”

　　这话问得不免叫人觉得假惺惺的，她为什么要离职他还不清楚？

　　冉哲勾着唇角看他，没说话。

　　他咳了一声，道：“辞职也挺好，在咱们这个公司也没太大发展，我也就不拦着你了，你看你想什么时间走，等我跟上头领导说一声，再通知下人力。”

　　冉哲道：“越快越好吧，交接资料我都整理好了，随时都能交接手头上的工作。”既然已经下定了决心，她也没想拖拉。但当然的，一切还是要看公司这边的工作安排，若是一时招不到人，非要留她一个月顶着位子，她也不会非要走。

　　不过她觉得这种情况的概率很小，毕竟他们组已经不是之前的三人小组了，还多了两个人。何况有李冬玮在，估计也不会拦着不让她走。

　　果然，李冬玮直接点了头，道：“OK，等我跟人力说一声，你再去办离职手续。”

　　冉哲没意见，点头。之后就散了，平平淡淡也没出什么争执。

　　冉哲看李冬玮自己又进了部门总监的办公室，应该是去提她要离职的事。

　　冉哲也没管，回到自己工位上等消息。

　　过了一会儿，李冬玮回来了，对她道：“先和陶玲玲交接下你手头的工作吧，离职手续下午再办。”

　　冉哲就把一些工作资料传给陶玲玲。

　　但李冬玮不知道抽什么风，这些日子明明都不怎么搭理她，这会儿在她都要离职了，却老拉着她说话。说一些什么辞职了也没什么不好的，凭她的能力肯定能找到更好的工作之类的话。

　　弄得冉哲一再看窗外，怀疑今天太阳是不是从西边升起来了，他竟然也会对她说好话。

　　但过了会儿，冉哲就弄明白他这般拉着她说好话的原因是什么了。

　　因为员工离职手续里，有一个人力谈话部分，会聊员工离职的原因，是对公司哪里有意见还是领导哪里不好或其他什么问题。

　　李冬玮是怕她在人力那儿说他坏话。

　　这个冉哲倒是听陶玲玲说过，说在她来之前，有个小姑娘在他手底下干了不到半个月离职了，离职时一点没客气，把李冬玮性情不定、没能力、压榨员工之类事真的假的说了一堆。

　　据说之后李冬玮还被人力约谈过，给他气得不行。

　　看样子是心有余悸，怕冉哲再说他点什么吧。

　　李冬玮倒没直接说，但他还不如直接说。他看似拐弯抹角的说法实在太可笑也太不