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　　她们不知道苏黎同李冬玮都说了什么，之后李冬玮对她们态度疏淡了些，人却瞧着正常了不少，没再动不动便甩着他手里的鞭子乱打人。

　　通过这件事，冉哲也明白了一些事。

　　譬如，陶玲玲揭发了李冬玮很多事，但他却未曾受到上层领导任何处罚，为什么？

　　冉哲觉得，这点充分认证了她之前的猜测。

　　上层领导不一定不知道李冬玮数据造假的事，不过就是睁一只眼闭一只眼罢了。

　　她们觉得李冬玮成日划水，什么工作都不干，数据造假又蒙上欺下，不是个好领导不是个正直的人。但或许在上层领导眼里，这些都不是事，他们不会在意工作究竟是不是李冬玮亲手做的，只在意最终的结果。只要他们这个小团队总体呈现出来的结果达到上层领导的预期了，那李冬玮这个人在领导眼里就是个有能力的。

　　或许就像苏黎说的，她们太年轻，太把一些事儿当回事儿，少把这些事儿往心里放，做好本职工作，拿自己的工资才是王道。

　　冉哲就顺着这条路去做了。

　　李冬玮对她态度疏淡不疏淡她没在意，不故意找茬儿对她来说就已经是值得舒心的事了。

　　工作上，李冬玮让她做什么，她就做什么，不消极，也不再像之前那样提什么自己的想法。让她怎么做，她就怎么做。

　　陶玲玲状态和她差不多。

　　三个人一个小组，表面上和和气气，工作该怎么做就怎么做。实际上，她们和李冬玮之间已经彻底裂开了一个鸿沟，谁也跨不过去，谁也都没想跨过去。

　　对于冉哲和陶玲玲来说，这种工作状态更轻松。

　　以前李冬玮闲的时候，还会掐着嗓子和她们两个闲聊几句，显摆显摆他新买的配饰包包什么的。现在也不和她们聊了，通常都是滑着椅子和他们身后设计组的小姐妹们显摆。

　　对此，冉哲和陶玲玲只付之一笑。

　　不过冉哲之前一度以为，她和陶玲玲闹了次离职又没真走人，害他被领导谈话，按李冬玮的性子，之后的工作中肯定会给她们穿小鞋。但她等了一阵儿，发现李冬玮除了不怎么搭理她们两个外，还真没故意在工作上找什么麻烦，甚至比之前还通情达理了。

　　冉哲一直没想通他这次怎么会这么明事理，私底下跟陶玲玲嘀咕过，结果得了陶玲玲一个白眼。

　　陶玲玲道：“你以为他不想弄走咱俩？但咱俩刚提过离职，上面领导留了我们，就是不想开我们的意思。他一个小主管，想开咱俩也开不了啊。开不了他再找咱们俩的茬儿，咱俩撂挑子了，这么一堆工作，你叫他自己干？”

　　陶玲玲嘲弄地哼了一声，“他做咸鱼做了那么久，现在叫他自己把工作都扛起来，他做得习惯吗？公司岗位安排都是定额的，他也没借口招其他人进来，再惹我们两个对他有什么好处？”

　　冉哲恍然，觉得陶玲玲说的很有道理。

　　一时间，她又高兴了不少