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　　终于，在那份数据分析改了10次以后，Susan不再提出意见了。

　　在庄美一个项目，首先要通过本部门的评审答辩，才能再上高层会议投票表决。海外部的评审委员，是由2位正副总经理，除负责项目以外的，其余4位中级经理组成。

　　很快就迎来了项目评审的日子。

　　长形会议桌，评审委员和项目小组成员面对面坐着，就项目报告内容讨论和问答。由于蘑菇咳嗽严重，是戴着口罩出席会议的，虽然她心情很紧张，但是外人看不出她的表情。

　　不过，老总杨磷看完报告后说，“数据部分做得不错，分析得很全面。”

　　蘑菇心中狂喜，辛苦没白费，小嘴在口罩下笑开了。

　　副总项维接着说，“但是法律意见太过含糊，只给了律师的建议，没有就建议得出结论。”

　　“哦，这是M做的，可能她刚来，还不太清楚吧。”Susan说。

　　蘑菇一听，立即怒了，法律部分不是Susan自己做的吗？她拉下口罩，“这部分不是我做的。”

　　Susan的脸，马上拉黑，“年轻人做得不好不要紧，但起码要敢于承认。”

　　这时全场静寂，所有人看向蘑菇。

　　蘑菇哪里受过这样的委屈，当场眼泪就流下来了…室内气氛十分尴尬，还是项维打圆场，“再看回公司概况，我想问一下…”

　　蘑菇又戴上口罩，她是敞着泪开完这个会的。

　　会后，蘑菇没有回办公室。

　　她一个人躲到安全楼道，坐在楼梯上，埋头痛哭。

　　不知多久，有人进来坐到她身边，“要我是你，刚刚我就认了。”

　　蘑菇抬起头，吸了一下鼻子，发现原来是项维。

　　项维掏出烟盒，抽出一支烟，点上，“你真像当年的我，但后来有人跟我说，一时的忍耐，是为了走得更远。所以，你首先得学会忍耐，得学会让领导舒心。只有让领导舒心了，才能给你表现的机会。你才能抓住机会，一步一步向上。”

　　“凭什么？凭什么让她舒心？”蘑菇抽噎。

　　“报告的数据部分是你写的吧？你是很有