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　　趁着他考虑的时候，许昕华直接在他脸上亲了一口，然后“砰”的一声关上门，在外面道：“你快点洗啊，我帮你挑衣服。”

　　穆少傲娇地冷哼了一声，过了几秒钟，浴室里传出了很诚实的流水声。

第121章 变美丽的第一百二十一章

　　穆少嘴上说得很不乐意，但是被女朋友努力“哄”了一晚上，小祖宗心里其实挺高兴了，第二天还亲自开车送许昕华去了机场。

　　周婕她们来分公司汇报完工作，隔天又回总部去了，许昕华今天回羊城，就只有秘书和她同行，昨天下班前她们就约好了，早上直接来机场碰头。

　　许昕华的秘书有个洋气的名字，叫做琳达。

　　好像自从《设计人生》剧组和公司同事打成一片以后，公司就流行起英文名字的习惯。

　　其实之前，设计部的海归总监eric跟部门同事打成一片后，设计部就刮起过一阵洋名风，不过只限于他们设计部里，并没有在公司范围里流传。

　　大家当时不跟风的理由也很简单，不好意思。

　　设计部在公司的地位很超然，不单单只是因为领导的重视——说到受领导重视，整个公司都是许昕华和郁白文一手创立的，现在各部门的精英，都是许昕华手把手教出来的，全公司有哪一个部门不受重视的？

　　但是就算没有人挑明，这也是全公司上下心知肚明、心照不宣的事实，设计部和他们就是不一样，在其他部门员工平均学历连初中都不一定能达到的时候，设计部最低学历是大专，但是这两年随着公司名气大增，连设计师助理都不要大专毕业的了，现在他们的设计师，甚至还有不少毕业于国内外知名学院

　　学历的差距只是一方面，设计部还有另一个很超然的特点，除了刚进公司一两年、还没来得及安排的新设计师以外，几乎所有设计师都出过国！公司重视设计部，重视到了每年出钱出力送他们去时尚之都参加比赛和进修的地步，虽然每年的名额都不多，设计师们要经过激烈的角逐和表现才能争取到机会，可是他们每一年都有这样的机会，去巴黎去米兰去意大利，全公司可只有设计部才有这样的待遇。

　　除了出国的机会，设计部算工资的方式也是独一无二，他们的工资是底薪加设计提成加奖金加分红，当然不是每个设计师都有分红，要在他们设计的某个款式，销量达到一定的标准后，设计师才能拿到这个款式的分红，公司定的标准线当然很高了，可是一次分红就比大家的年薪还高了，每个设计师一年只要有一个款能参与分红，那这一年的年薪就翻倍了，这么高的工资待遇谁不羡慕啊。

　　关键是除了股东以外，设计部是唯一一个普通员工能参与分红的部门。这种种特殊的优待，都让公司其他人对设计部羡慕向往之余，还有那么点自卑心理，不管怎么说，其他部门再能干，没有设计部设计出来的好衣服，欣荣也不可能这么受年轻女孩的欢迎，甚至是追捧。

　　公司一直强调，他们有多少本事，就能得到多少机会，设计部的特殊地位，也是那些年轻的设计师们通过自身努力获得的。他们有学历有