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没问题也能检查问题出来，令人烦不胜烦。

　　许昕华欣慰的想，总算还有人理解，人生地不熟就是这样，关系全要靠自己去维持，这要是在羊城她都不必费这个心。

　　不过也是锻炼了，以后要应酬的场合只会更多，秦远好歹是商场男神，经得起考验的脸十分赏心悦目，跟他吃饭也不算委屈。

　　许昕华看了看四周，店里有几波顾客在试衣服，接待她们的店员还算游刃有余，现在应该是今天最闲的时候，她便叫林秀玉跟她一块去收银台看账本，“趁着现在有空，把今天以前的账先做了，晚上打烊只要再加上今天，就不用加班了。”

　　一到月底，每个月的业绩也该统一汇报了。

　　林秀玉笑着把账本递给她：“已经做好了，许总你先看看。”

　　许昕华扫了一眼，惊讶道：“你们这次又超前完成了业绩？”

　　“加上今天的营业额，也许能比目标多出百分之三十。”

　　许昕华看了下每天的营业记录，知道林秀玉已经算是保守估计了。上个月初，金阳分店正式开张，那个月的业绩比他们制定的目标高了一倍多，当时许昕华已经很震惊了，和郁白文商量了一下，便让考核部把这个月的任务又调高了几成，居然还能超额这么多完成任务，金阳广场简直是金母鸡中的战斗机，它一家店的净利润抵得上四五家普通门店。

　　难怪别人削尖了脑袋想要进驻金阳广场。

　　从账本上看到了哗哗啦啦的软妹币，许昕华一脸喜气洋洋，对林秀玉道：“这样，待会你开会动员一下大家，这个月能超额百分之四十，下个季度金阳店的考核目标就保持不动。”

　　考核任务是跟每个员工的工资挂钩，一旦能超额完成任务，团队奖金和个人奖金加起来都不比个人的业绩提成差，说白了就是工资翻倍。按照金阳店现在的业绩，下个季度的考核目标不变，超额完成任务毫无压力，也就是说连续几个月的工资都能翻倍。

　　许昕华的这个承诺，比发奖金什么的实惠多了。

　　作为代理店长的林秀玉一脸兴奋的去开动员会了，百分之四十，压力确实很大，但只要大家互帮互助，共同合作，不浪费每一个意向顾客，说不定能完成任务。毕竟诱惑实在太大了，如果能完成，那未来几个月的奖金加起来都有两三千了，都赶得上别人一年的工资，何乐而不为？

　　人的潜力到底有多大，许昕华也想试试，如果她们完成她心血来潮定下的小目标，也许能创造日营业额赶超有些小门店月营业总额的奇迹。她很喜欢挑战这些不可能。