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要是你们老板招人，尽量带他们去你老板那边，他们都是想跟着你过去，总不能让秀秀照顾。”

　　许昕华点头，但还是提醒道：“老板那边好说话，就是我在厂里没什么关系，估计也照顾不到他们。老板家的厂子大，管理层都是他们家老板的父亲和亲戚，我们老板还只是个副经理，他叔叔就专门负责管人，要是犯了错被开除，让老板去说情都不一定说得动。”

　　其实许昕华是故意说得严重点，郁父就郁白文这一个儿子，当然是全力培养他，虽然职位安排得低，但郁父那些人脉可全都交给他儿子，否则郁白文也不会整天开着小车到处跑。

　　郁白文在厂里说话还是好使的，品牌还没做出来，就要花那么多钱养大学生设计师，也没人能拦得住他。

　　许昕华说这些话只是想提前打预防针，跟她出去可以，到了那边就好好干活，不要以为有个熟人就能乱来，她真算不上什么人物。

　　许母点头，“你就是店长，也是给人打工的，当然管不到厂里的事，这话我和你爸会跟他们说清楚的，要是记不住这点，他们也不用跟你去了。”

　　“那就好。”许昕华也放心了。

　　许母又问店里招不招人，“你二叔和小叔家的孩子也可以跟你去打工了，还有你舅舅姨妈家的姐姐妹妹……”

　　“老板不喜欢对外招人，缺普通店员的时候就直接从厂里找，表妹她们想去店里，也得先进厂练一练。”

　　许昕华这话倒不是推脱，不只是郁白文，连她都更愿意从厂里叫人了，不仅省了招聘的麻烦，而且店员们先在服装厂上班，多少都学了些缝补剪裁的技能，来了店里她们自己就能解决很多事，甚至免费帮客人改一改不合适的尺寸。

　　郁白文还很会物尽其用，设计师办公室就设在工厂，之后招的人都会让她们先跟设计师们学一学搭配，再放到店里来，等于培训都做好了，她们一来店里上手就会很快。

　　当然这也不是说他们就不打算自己招人了，招聘还是要的。

　　回家的时候，许昕华和郁白文商量过明年的工作，他们两的胃口都很大，分店要开满全国各地，但是光靠许昕华和郁白文是不行的，这才四个店就快把他们累疯了，没有能干的助手可不行。

　　许昕华建议至少要组建一支有能力的团队，明年在羊城至少要增加五家分店，用羊城的店练手，等锻炼出来了，后面想去周边城市，甚至是外省发展，她和郁白文还可以分头带人，能节约不知道多少时间和精力。

　　郁白文是很赞同许昕华的建议，如果事事都要他们两个人去做，那欣荣都不一定走得出羊城。

　　接下来要招的是管理层人员，工厂的人就不合适，至少要有一定的学历要求，大学生不可能来干这个，所以至少得是高中或者中专毕业。

　　许母不太懂这些，她也就帮亲戚朋友问问，闺女怎么说，到时候就怎么转达。说完亲戚，她又说起了两个儿子，“你说你大哥二哥也跟你出去，能行吗？”