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　　孟青眼眶又红了，“对不起，是我辜负了你对我的信任，背叛了我们的友谊。”

第55章

　　处理意见下达之前，吴悠给集团财务总监发邮件申请辞职。

　　大学毕业即应聘进嘉业，在财务岗位上兢兢业业工作快七个年头，她对公司的感情不可谓不深厚。但这次事件后，吴悠猛然意识到，或许职场并不需要投入太多感情。

　　企业让一帮陌生人聚到一起，为共同目标而努力，工作之外，大家各有各的生活。你以为的朋友不见得真是朋友，那些平日里对你笑脸相迎的人，背后不晓得怎么编排你。

　　令吴悠有这番领悟的不是孟青的背叛，而是某些业务上不相干的同事。他们背后议论吴悠，说她手段够高明，让孙总对她情根深种不惜铤而走险骗公司钱不说，还这么快就傍上文安的少当家。

　　职场女性想混出头不易，付出的代价比男性多得多，稍稍发展得顺一些，就会有人妄自揣测你是靠不正当手段上位。

　　吴悠心灰意冷，更别提新老总上任后，对出过纰漏的财务团队百般不信任。她和老吴商量完，最终决定离开这家她爱过最后却再无留恋的公司。

　　得知吴悠辞职，宋陈乐反倒很开心。在嘉业实习的那段时间他就心疼女朋友工作太辛苦，加班是家常便饭，开不完的会整理不完的数据，女生太操劳可是会提前苍老呀。

　　他喜滋滋地怂恿吴悠到文安去，随便做她想做的，哪怕只是挂个职不坐班，反正他心甘情愿养她一辈子。吴悠当然不肯，说离职后她要好好休息一下，出国转一圈。

　　地产公司工作强度大，有同事计算过，若以小时工资计，基层员工有效收入甚至比不过在肯德基兼职。吴悠除了嘉业组织的集体旅游，已好几年没出门享受游玩的乐趣。

　　迈过心底那道坎后，吴悠天天盼望着集团尽快批复她的离职申请。结果集团财务大领导和她视频谈心，霍樊在外地给她打电话，连孟青都满脸愧疚地恳求吴悠不要辞职。

　　大领导是例行公事，霍樊或许是惜才。至于孟青，听从吴悠的建议最终保住工作，只是职位降了几级，所以不理解她都能留下来，为什么吴悠非要走？

　　霍樊语重心长地在电话里劝她：“辛苦这么多年好容易升到财务负责人，好歹干满一年再离职，那时候随便跟哪个猎头联系都有大把好职位任你挑，不要因一时冲动导致前功尽弃。”