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　　成本部老大姓王，三十出头，亲自给宋陈乐当师父。王经理早年在事务所工作过，进地产公司后在下级地市呆了几年，有丰富的实战经验，不论大局还是细节，能教宋陈乐的都很多。

　　且他为人严苛，和刘工的性子正好相反，宋陈乐便不如之前自由，每天都是师父下班后他才走。

　　索性吴悠也忙，年终总结搞完了报新年度预算、税务清查等一堆事，她又是刚接手部门一把手的工作，就算熟知流程，看别人做和自己做是完全不一样的，不免有些焦头烂额。

　　在她家楼下打的那一架，孙文明和宋陈乐心照不宣，都装作没发生过。但没过多久吴悠又和孙文明因为公事吵了一架。

　　起因还是老生常谈的问题，业务部申请报销预算外开支，孙文明想也不想就给人签字，到吴悠这里不给批，业务部的老大就不痛快：“孙总都同意你们财务老卡我们有意思么？钱也不是进我个人腰包，难道不是替公司赚钱？”

　　一次两次这样，吴悠还可以晓之以情动之以礼，孙文明老无视公司制度给人开绿灯，吴悠就不能忍。在孙文明回来宛城后，她头一次主动到他办公室，气势汹汹地找他理论。

　　“孙总，你也是财务出身，不会不懂这样做意味着什么。你想看到分公司的制度形同虚设，大家像盘散沙一样么？！”

　　孙文明却不以为意：“吴悠，你还是这么爱较真，所以你永远只有财务思维，眼光太局限。”

　　“财务是一板一眼的事，而企业管理需要弹性。预算之所以为预算，必不能面面俱到囊括所有，他们多花一点钱，去能给公司赚来成百上千倍的回报，何乐而不为？”

　　吴悠不信他那些歪理邪说：“抱歉，我只会一板一眼，学不到你这样融汇变通。你坚持你的，我也要坚持我的，看来注定无法合作愉快了。”

　　孙文明笑笑：“我并非把私人感情代入工作中才这样的，可能你要跳出财务那个圈子才能理解……”

　　吴悠不愿听他吹牛皮，转身就走。不过是逼她做恶人罢了，以为她会连这点压力都承受不起？不带这样小瞧人的！

　　回到办公室，吴悠把相关财务制度粘贴到邮件里，特意加粗标红，发送给业务部门老大的同时抄送到业务部每一位员工。

　　再吵架的时候可别想别想借口自己不知情。

　　邮件宋陈乐当然也收到了，然后就听成本部的同事背着他小声议论，吴经理怕不是又发飙啦，不知道是谁惹她生气。

　　宋陈乐打开电视上内部聊天软件问吴悠怎么回事，吴悠回复：“不聊天，忙工作。”

　　工作中她惯于强势，并没因为宋陈乐是男朋友就网开一面。宋陈乐倒没觉得脸疼，过一会儿拎罐咖啡上楼找吴悠。

　　把咖啡放到她手边，吴悠才发觉有人来，扭头看一眼，问