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第27章

　　工作强度关系，地产公司员工普遍偏向于年轻化，当然也和房地产行业扩张迅速分不开，老一辈没来得及沉淀，新人已疯狂涌入。

　　好处是企业氛围轻松，大家能玩到一块去。财务部新来的小姑娘提前好几天在网上选购泳衣，憋着股劲儿打算让男同事们惊艳一把。其他人也对旅行充满期待，唯独吴悠完全提不起兴致。

　　不仅仅是孙文明的缘故，他烦归烦，还没到能完全左右吴悠心情的地步。主要是日子不凑巧，这两天大姨妈该来造访，她去也不一定能玩得成，不如跟家里躺着舒服。

　　温泉度假村开车过去一个半小时，公司安排大巴车接送，考虑到有人晕车，允许自驾前往。吴悠怕肚子疼决定搭李菲的车去，本来想把孟青叫上，她却说还是陪新人们坐大巴更热闹。

　　去的途中李菲跟吴悠闲聊：“你有没有觉得孟青跟我们疏远了？说实话我升不升职无所谓，干财务就图个安稳，要因为这事和朋友出现隔阂还挺让人别扭的。”

　　吴悠安稳她：“你还能因为别人不开心就原地踏步了？有心理落差很正常，我得知孙文明当老总还酸了呢。”

　　“关键我也没比她干得好，她工作多努力啊，家里负担又重，要是提拔她就好了。”

　　“那你去跟集团领导说，我自愿让位给别的同事，我热爱核算工作，想一辈子都埋在凭证和账簿堆里。”吴悠拿块方毯盖肚子，舒舒服服的靠在座椅上，“高管们肯定会被你宽广的胸怀感动到流泪。”

　　“跟你说真心话你还取笑人家，有意思么？”

　　吴悠叹口气：“我说的也是真心话啊，领导又不是傻子，选谁不选谁自有考量。而且，税务工作本身有些片面，做得专可以，统管大局不行，这个孟青自己心里肯定也清楚。”

　　李菲也就随口唠叨两句，她怕孟青想不开，整天揣个疙瘩在心里头。职场女性之间的友谊怎么说呢，都差不多的时候还行，一个突然好起来另外一个还是老样子，慢慢都会疏远。

　　“不聊这个，你带的什么款式的泳衣，比基尼么？”

　　“疯啊，公司团建穿比基尼？我的是特别保守的连体泳衣，还不知道能不能用得上，唉，现在肚子都有点隐隐的疼。